2024年夏季短期工及兼职工劳动协议本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间2.4工作任务与要求第三条工资待遇3.1工资标准3.2工资支付时间与方式3.3奖金与福利第四条劳动保护与保险4.1甲方应提供的劳动保护条件4.2乙方应遵守的安全操作规程4.3社会保险第五条合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期第六条试用期6.1试用期的长度6.2试用期的工资待遇第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件与赔偿8.2乙方解除合同的条件与赔偿8.3合同终止的条件第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同争议9.2无法协商解决的争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款10.1双方对合同的修改与补充10.2双方对合同的解释权10.3法律法规规定的其他事项第十一条附件11.1相关法律法规11.2乙方身份证明复印件11.3其他重要文件第十二条签字盖章12.1甲方签字（盖章）12.2乙方签字第十三条合同副本13.1甲方保留合同副本13.2乙方保留合同副本第十四条合同生效14.1合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同失效条件与处理方式第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称：有限公司1.1.1甲方地址：市区路号1.2乙方（劳动者）姓名：1.2.1乙方身份证号码：1.3合同签订日期：2024年06月01日第二条工作内容2.1工作性质：乙方作为甲方公司的短期工及兼职工2.2工作地点：甲方公司所在地，即市区路号2.3工作时间：2.3.1短期工工作时间：2024年06月01日至2024年08月31日，共计2个月。2.3.2兼职工工作时间：每周一至周五，每天工作4小时，共计20小时/周。2.4工作任务与要求：乙方按照甲方的要求，完成分配的工作任务，包括但不限于货物搬运、仓库管理、订单处理等。第三条工资待遇3.1工资标准：3.1.1短期工工资标准：人民币元/天。3.1.2兼职工工资标准：人民币元/小时。3.2工资支付时间与方式：甲方每月日之前，以银行转账方式支付乙方工资。3.3奖金与福利：乙方按照甲方公司的规定，有机会获得相应的奖金和福利。第四条劳动保护与保险4.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、劳保手套、劳保鞋等。4.2乙方应遵守的安全操作规程：乙方必须严格遵守甲方制定的安全操作规程，包括但不限于操作机器的正确方法、使用劳保用品的要求等。4.3社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条合同期限5.1合同开始日期：2024年06月01日。5.2合同结束日期：短期工合同于2024年08月31日结束；兼职工合同的结束日期双方另行协商确定。第六条试用期6.1试用期的长度：本合同不设试用期。6.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资待遇与合同规定的一致。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的所有甲方商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、销售数据、产品研发情况等。7.2保密期限：自乙方离职之日起，保密期限为两年。7.3违约责任：乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件与赔偿8.1.1甲方解除合同的条件：甲方解除合同的情况包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等。8.1.2甲方解除合同的赔偿：甲方在解除合同时，应支付乙方合理的赔偿，具体金额双方协商确定。8.2乙方解除合同的条件与赔偿8.2.1乙方解除合同的条件：乙方解除合同的情况包括但不限于甲方未按时支付工资、未依法为乙方参加社会保险等。8.2.2乙方解除合同的赔偿：乙方在解除合同时，应支付甲方合理的赔偿，具体金额双方协商确定。8.3合同终止的条件8.3.1合同自然终止：合同规定的期限届满，双方未续签合同。8.3.2合同终止的条件：合同终止的情况包括但不限于甲方破产、甲方重大变更导致合同无法履行等。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在合同履行...
