一、突出两个重点一是突出社会维稳。该乡以法制宣传教育为突破口，建立完善突发事件村级联调机制，打破区域板块传统思维，淡化宗族姓氏观念，纯化民风，匡正风气，维护社会公平正义。及时处置突发事件，调处矛盾纠纷，使全乡在稳定和谐的环境中推动进展。有效稳控马峰与宁远太平下界头、尧凤与新田石羊猫仔砠、新儒峰与盘江云里、白觉与瑞溪等山林权属纠纷，成功处置新儒峰堆井、大塘与白觉小农水建设施工、马峰与忠良交通事故等大小纠纷25 起，确保了矛盾纠纷集中爆发期的平稳过渡，没有发生一起民转刑案件和群体性纠纷械斗。通过大量深化细致的工作，人民群众对乡、村干部的满意度比上年度提高了 9 个百分点。二、创新两个载体一是创新社会维稳方式。针对特别的乡情和维稳压力，该乡把历史遗留问题、重大矛盾纠纷，实行社会听证、调解委员会仲裁、群众代表监督执行的方式予以化解。立足于主动接触、真诚关怀、真情感化，确保了金鸡岭等老上访户的思想稳定，没有发生群体性越级上访。通过大量深化细致的工作，人民群众对乡、村干部的满意度比上年度提高了 9 个百分点。二是建立农民专业合作社。建立农民专业合作社是推动社会主义新农村建设的有效途径。该乡大力推动农民专业合作社的进展，目前已建立了大塘富硒果业、忠良烤烟种植，马峰桉树生产、乌泥塘生猪养殖等 8 个农民专业合作社，覆盖了 13 个行政村。农民专业合作“社的进展，有效地提升了该乡的农业产业化经营水平，增强了农民在市场竞争中的 话语”权 ，带动了一方产业，富裕了一批农民。三、完善两个机制“一是完善绩效考评机制。该乡制定和完善《村级工作绩效目标管理考核办法》、《村 五”大头 绩效考核奖惩办法》等考评机制，把维稳、计生、项目建设、卫生整治、党建工作、中心工作任务进行量化考核并责任到人。特别是在计生工作量化考核上，明确要求各“”“”村 五大头 每人每季度动员一名 四术 对象落实措施、协助按标准征收一笔社会抚养费，“”实行计生工作与村级办公经费、村干部工资津贴、评先评优、培育使用 四个挂钩 和周通报工作制，实现了村干部被动抓到主动抓、包庇亲属超生到督促落实措施、乡为主到村为“”主的 三个明显转变 。“”二是推行党员公开承诺制。在争先创优活动中，该乡以 党员公开承诺制 为载体，通过让800 余名党员亮明工作目标，来增强党员的责任意识，提高服务群众的主动性和积极性。乡党委制定下发了《关于党员公开承诺制工...
