二 OO 四年党风廉政建设自查报告今年是五公司生产经营不断拓展，企业改革不断深化、各种矛盾显现相对集中的时期。面“对党风廉政建设不断出现的新形势，公司党委、公司根据集团公司党委 从严治党、从严”治企、从严治领导班子 的方针，深化推行党风廉政建设责任制，坚持开展党性、党风、党纪教育，全面加强和不断改进党的作风建设，紧紧依靠各级党政组织，广阔党员、干部群众，正确理解惩治腐败与保护党员干部、促进市场开发的关系，仔细履行党的纪律与企业监察两项职能，克服了诸多方面的困难，在党风廉政建设责任制，领导人员廉洁自律、查办案件、效能监察、源头预防和治理腐败、建立健全各项规章制度以及纪检监察自身建设等方面取得了一定的成绩： 一、 主要工作1、建立完善了党风廉政建设工作体系：“”我们根据集团公司的有关要求，根据 谁主管，谁负责 的原则，公司年初召开了党风廉政建设领导小组会议，讨论党风廉政建设有关问题，根据党风廉政建设具体任务进行了责任分工。落实了公司领导班子及成员的党风廉政建设工作职责。同时根据职能的划分，颁发了《二 OO 四年党风廉政建设主要分工》文件，明确了公司管理部门领导的党风廉政建设责任，形成了齐抓共管的局面。紧接着，召开了党风廉政建设工作会，同公司二级单位、外营点签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设的主要指标分解到管理部门，落实到各基层，实行党风廉政建设与公司所属单位领导人员年薪挂钩，有力地推动了党风廉政建设工作的全面落实。为了全面加强党风廉政建设工作，我们结合外营项目点的工作，转发了集团公司外营项目部党风廉政建设有关文件，根据自己实际情况制定了《外营项目部党风廉政建设考核细则》，落实了检查评比措施，推动了党风廉政建设纵深进展。一年来，我们围绕党风廉政建设责任的落实做文章，不断完善考核办法，严格督促检查，为了把党风廉政建设责任制抓到实处，坚持组织考核与民主测评、检查组考核与职能部门考核，年底考核与书面通知整改相结合，对公司所属单位领导班子落实党风廉政建设责任制情况进行全面检查考核。为了增强责任制的约束力，将考核的结果与文明创建、评先、经济奖励挂钩。今年，在对公司所属单位的考核评比中，有 11 单位被评为党风廉政建设优秀单位；有 8 单位被评为合格单位；在对公司科级以上的干部的测评中，有 48 名干部被评为优秀，优秀率 46 ℅，对 18 个单位实行了奖励。事实证明，随着党风廉政建设...
