2024届毕业生就业合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1毕业生1.2用人单位1.3就业合同第二条：合同签订的前提条件2.1毕业生应满足的条件2.2用人单位应满足的条件第三条：合同内容3.1工作职位3.2工作地点3.3工作时间3.4劳动报酬3.5福利待遇第四条：合同期限4.1固定期限4.2无固定期限第五条：合同的生效、变更和解除5.1生效条件5.2变更条件5.3解除条件第六条：违约责任6.1毕业生违约6.2用人单位违约第七条：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：知识产权9.1知识产权归属9.2使用权和收益权第十条：合同的附件10.1毕业生简历10.2用人单位简介10.3其他相关材料第十一条：合同的签订地点和日期11.1签订地点11.2签订日期第十二条：其他约定12.1双方约定的其他事项第十三条：合同的修订13.1修订条件13.2修订程序第十四条：合同的终止14.1终止条件14.2终止程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1毕业生毕业生指2024届毕业生，姓名如下：1.2用人单位用人单位指（公司名称），地址如下：1.3就业合同就业合同是指毕业生与用人单位之间，就毕业生到用人单位工作所达成的协议，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。第二条：合同签订的前提条件2.1毕业生应满足的条件（1）取得毕业证书；（2）取得学位证书；（3）通过所有必修课程的考试；（4）无任何违法违纪行为。2.2用人单位应满足的条件（1）合法成立，具有独立法人资格；（2）有相应的经营范围和经营能力；（3）提供与毕业生专业相符的工作岗位；（4）提供合法的劳动报酬和福利待遇。第三条：合同内容3.1工作职位毕业生在本合同签订后，将被录用为（职位名称）。3.2工作地点毕业生的工作地点为（用人单位地址）。3.3工作时间毕业生每周工作时间不超过40小时，按照用人单位规定的作息时间执行。3.4劳动报酬毕业生的月工资为（人民币金额），工资发放按照用人单位的薪酬制度执行。3.5福利待遇（1）五险一金；（2）年假；（3）节假日福利；（4）培训和学习机会。第四条：合同期限4.1固定期限本合同的期限为一年，自毕业生到用人单位报道之日起计算。4.2无固定期限在固定期限届满后，经双方协商一致，可以续签无固定期限的劳动合同。第五条：合同的生效、变更和解除5.1生效条件本合同自毕业生和用人单位双方签字或者盖章之日起生效。5.2变更条件合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认。5.3解除条件（1）毕业生提前三十天书面通知用人单位；（2）用人单位提前三十天书面通知毕业生；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。第六条：违约责任6.1毕业生违约毕业生违反本合同的约定，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿用人单位因此遭受的损失。6.2用人单位违约用人单位违反本合同的约定，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿毕业生因此遭受的损失。第七条：争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：保密条款8.1保密内容毕业生应对在用人单位工作中获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息指不应为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位确定需要保密的信息。8.2保密期限保密信息的保密期限自毕业生知悉该信息之日起算，至合同终止或解除后（具体年限）。8.3违约责任毕业生违反保密义务的，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿用人单位因此遭受的损失。第九条：知识产权9.1知识产权归属毕业生在用人单位工作期间所创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律法规明确规定属于毕业生个人的外，均归用人单位所有。9.2使用权和收益权用人单位拥有上述知识产权的使用权和收益权，毕业生应予以协...
