强化交通管理 抓实精神文明建设-- 交通警察大队精神文明创建活动总结 几年来,##县公安“”“”“交通警察大队，通过努力先后获得了县级 文明单位 、 青年文明号 和州级 文明单”“”位 、 青年文明号 等多项荣誉。XX“”年又荣获省级 文明单位 的称号。在创建文明单位活动中,“”县交警大队主要是紧紧围绕 四抓一树 扎扎实实地开展了以下工作。“”“一、抓学习，走政治科技强警路。以创建 学习型组织 为载体，积极开展 创建学习型文”明单位，争当学习型五好家庭，帮扶学习型服务对象，建设学习型读书走廊 的读书活动；在学习制度上每月结合工作例会，结合公安机关开展的大练兵活动，集中组织学习与“”坚持 三会一课 学习制度不动摇；在学习内容上坚持政治理论学习与法律业务学习两兼顾；在学习形式上把组织学习与自我剖析、调研沟通、考察考绩三结合。“”“”不仅领导班子坚持做到 五好五带头 、 四互助 ，而且坚持组织民警学习贯彻《公民道德法律规范》和《交通民警行为法律规范及考证细则》，坚定民警理想信念，坚持以德治“”警；在坚决执行好公安部 五条禁令 和 30 项便民利民措施中，增强民警立警为公观念，“”坚持从严治警；在实施 科技强警 战略中，鼓舞民警参加自考、函授学习，形成人人自觉坚持自学、自考培训，借助电脑网络优势网上学习等良好学习氛围，全队上下出现了业余“”时间 忙充电 的喜人景象，着力提高民警的全面素养，强化民警全心全意为人民服务的意识。二、抓队伍,提高队伍整体战斗力。坚持以制度管人，不断提高民警工作效率，在建立健全《岗位责任制》、《服务承诺制》、《内部管理》等制度的基础上，进一步明确规定办事时限，服务标准并加强考评考绩,坚决执行奖优罚劣，从而促使民警自觉提高服务质量、提高办事效率。同时，抓住全国公安系统大练兵活动的有利时机,“根据 干什么、学什么，缺什么、补什”“”么 的原则，着眼于执法、执勤和实战需要，突出实践重点，着眼开展 八大练兵 ，即理论练兵、思想练兵、作风练兵、业务练兵、技能练兵、科技练兵和体能练兵。通过岗位大练兵，使每位民警的现代化业务和基本体能及实践技能都有较大提高。“”“并在党员民警中开展 自觉遵章守纪，接受群众监督 活动，在全体民警中开展 学任长”霞，学郑忠华 活动，立足岗位成才，争当人民忠诚卫士。还从本县社会各界聘请了 20 位同志任警风监督员，定期召开监督员座谈会，广泛征求意见...
