人事争议仲裁处副处长竞聘演讲辞文章标题：人事争议仲裁处副处长竞聘演讲辞人事争议仲裁处副处长竞聘演讲稿为当事人撑起一片公正的天空我从小就有一个梦想：当一个公正执法的大法官。由此也带来了我人生中的三次机遇：第一次是 1986 年，我如愿以偿地考入四川大学法律系；第二次是 1997 年，我参加**省省“级机关公务员考试，被录用到省人事厅从事专职人事争议仲裁工作，做了一名 人事法”官 ；第三次就是今日，我站在这里参加人事争议仲裁处副处长职位的竞争，期待着一个更高的平台，充分实现自己的人生价值。人事争议仲裁，作为一项全新的人事工作。自 1997 年起步以来，在省政府的高度重视，厅党组的正确领导和同志们的共同努力下，我省人事争议仲裁从无到有，从不完善到逐步完善，在较短的时间内取得了实质性进展，多次得到人事部的肯定和好评，三次在全国人事争议仲裁工作会议上作了大会沟通发言。伴随着这项工作的进展，我也逐步成熟起来，并对这项工作产生了浓厚的兴趣，建立了深厚的感情。创业中，我深深地认识到这项工作“”的价值和意义，增强了作为一名 人事法官 的责任感和使命感，磨练了意志，积累了经验，提高了能力，具体来说：一是人事政策水平有了较大提高，具备了一定的政策讨论能力、行政立法能力和较强的文字处理能力。1998 年至今，我参加了一系列人事法规、政策文件的拟定。先后独立起草了省政府第 66 号令《**省人事争议仲裁暂行办法》、《**省人事争议仲裁委员会组织规则》、《**省人事争议仲裁委员会办案规则》、《**省人事争议仲裁委员会仲裁庭规则》、《**省事业单位聘用合同鉴证办法》、省人事厅贯彻省委、省政府《关于加快非公有制经济进展的若干意见》竺一批已经出台施行的规章、政策；协助**省高级人民法院起草了《**省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件的指导意见》；起草了正在讨论修改的《**省人才资源开发条例》和《**省事业单位聘用合同管理办法》；完成了**省代表团提交全国人大的立法议案《人事争议仲裁立法建议》的起草工作，受到省人大的表彰。与此同时，独立完成了多篇经验沟通材料和汇报材料；参加完成了我省大中型企业经营管理人才队伍情况的综合调研报告，被收入省委、省政府的内参。二是积累了一定的案件处理经验，提高了调处纠纷的综合能力和行政执法能力，增强了组织、协调能力。工作中，我较为全面地掌握了人事争议仲裁的基本理论、操作规程，两次在全省人事争议仲裁培训班...
