“”人事局严格根据市委、市政府统一部署，积极开展 争先创优 活动
通过实行各种有效措施，全面推动人事人才工作进展和部门自身建设，取得了较好的成效
“”一、明确思路，找准自身建设 三大抓手“”争先创优，关键在人
为把 争先创优 活动落到实处，我们坚持以人为本和创新进展的工“”“”作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展 争先创优 活动的 三大抓手
1、抓理论学习，提高干部的整体素养
为了建设学习型机关、培育学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素养，推动人事编制工作全面进展，我们一是法律规范学习制度
坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批判
学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查
二是拓宽学习内容
根据学习优、作风优、素养优的要求，学习以思想政治和“业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素养和业务水平
通过学习 三个代”表 重要思想和十六大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作“”中自觉践行 三个代表 ；通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量
三是改进学习方式
实行和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过“”“”去 要我学 为 我要学
为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布
2、抓硬件建设，营造优良的服务环境
为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能
我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文“”书档案室去年达到了 省二级 标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准；二是组建了信息中心，建设了局域网
信息中心挂靠教育培训中
