人力资源和社会保障局一季度工作总结

（一）人才工作县委县政府召开了县人才工作会议，总结部署本县人才开发、引进和培训工作。引进人才。计划招聘高层次储备人才 50 名，已开始实施招聘。已征集三支一扶大学生岗位 112 个，报县政府批准后实施招聘。继续推动中层干部轮岗沟通。一季度进行了调查讨论，拟订实施方案。（二）就业工作县政府召开了）县就业和社会保障工作会议，总结部署本县就业和社会保障工作。完善就业工作责任体系。拟订了关于本县工业园区、富盛开发区、陈家镇开发区、长兴产业园区和新城开发区等五大园区就业工作责任制度的意见，明确了五大园区就业工作目标任务。五大园区的就业工作责任制度已经建立。新增就业。至第一季度末，全县新增就业 3595 人（县职介统计 6559 人）。实施职业技能培训。第一季度完成职业培训 2500 人。完善就业政策。对《关于进一步完善本县促进就业政策的意见》（崇府办发〔〕20 号）作进一步的完善，已经拟制建议意见报县政府讨论决定。（三）社会保障工作进一步提高农村社会保障覆盖率。第一季度新增参保 750 人，完成全年目标的 28.3%。提高农保养老金标准。从 1 月 1 日起，农保基础养老金从现有的每人每月 195 元提高到每人每月 235 元，增加 40 元。同时，对本县底领取老年农民养老金补贴人员，每人每月增加老年农民养老金补贴 40 元。增加养老金和补贴所需资金分别在县农村社会养老保险统筹基金和财政专项资金中列支。