人力资源社会保障系统民主评议政风行风工作实施方案范文人力资源社会保障系统民主评议政风行风工作实施方案为进一步加强全区人社系统政风行风建设，确保行评工作有序开展，根据区政府纠风办《关于印发某某区某某年民主评议政风行风工作实施方案的通知（泉洛政纠 1 号）文件精神，结合工作实际，制定本实施方案： 一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，深化贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神、中央“八项规定”和《福建省机关效能建设工作条例》，坚决纠正“四风”，紧紧围绕洛江转型提升、错位进展和人力资源社会保障中心工作，以服务和改善民生为核心，着力为群众办实事解难题，维护民利； 以群众满意为标准，着力解决作风粗暴、态度生硬和刁难群众、推诿扯皮、效率低下等问题； 以转变作风、转变职能、促进进展为目标，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推动的方针，切实维护群众利益，不断优化进展环境，扎实推动人力资源和社会保障部门作风建设
二、评议原则（一）坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于社会监督之下； （二）坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”原则，在抓好自身政风行风建设同时，将评议工作延伸到基层站所； （三）坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新； （四）坚持以选题评议为抓手，切实解决群众反映的热点难点问题，把落实整改、解决问题贯穿于评议的全过程
三、评议对象区人力资源社会保障部门和下属单位
重点对象是：直接为企业和群众服务的行政审批审核、就业服务、职业培训、技能鉴定、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁等窗口单位，以及乡镇（街道）、社区劳动保障事务所（工作站）
四、评议内容紧紧围绕推动洛江转型提升、错位进展，与转变作风、政风行风建设的重点任务相结合，与切实解决损害群众利益、影响经济进展和社会稳定的突出问题
