“”党的十六大报告把 形成全民学习、终身学习的学习型社会 ，作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。2024 年 2 月 19 日，***“总经理在工作报告中提出： 面对不断出现的大量的新情况、新问题、新矛盾，仅凭我们现有的经验是不够的，必须善于学习。我们要根据建立学习型企业的要求，把学习放在重要的位置上，建立鼓舞学习的机制，树立终身学习的”意识，形成全员学习的风气。今日，你学习了没有***公司作为交通基建行业唯一的一家上市公司，不仅立足交通行业、扎实做好交通基础设施经营管理业务，而且有步骤、稳健地参加交通高科技领域，实施可持续进展战略。正是在这样高层面竞争的压力和加快进展的内在动力的双重推动下，**人掀起了各种类型的学习热潮。建设成现代化学习型企业，加速人的潜能和制造力的开掘和发挥，在更高层次、更深程度、更广领域参加市场竞争，全面提升综合竞争力，是宁沪公司在二次创业中谋求新进展的一个率先选择。终身教育已在**公司遍地开花。笔者采撷了一组镜头，从中可以看出，**人在尝试建设学习型企业过程中，学习正在成为一种生活方式。［镜头一］来到**“”收费站时，正是 班后会 的讲评时间。十来个平方米的班组活动室坐满“”了刚下班的收费稽查一班的同志们。这一次，大家讨论的主题是 技术、服务、效益 。翻开大家听讲做的笔记本，厚厚的本子上满满地写着历次学习的内容摘要。负责组织学习的“”“”收费稽查股邹永明股长介绍说，通过 班前会 班后会 的这种灵活形式，不仅在第一时间“”解决了工作中遇到的各种困难，还及时为一线人员 量身定做 了补充性和前瞻性知识，把职业道德教育和职业技术教育传递给基层人员。如今，他们已经分别组织了各班组开展了“”“” 学习贯彻十六大精神和 三个代表 重要思想、 安全生产法 、 质量、环境、职业健康安全管理三大体系文件、职业道德法律规范等十多种主题教育活动，人员参加率为 100%，既确保了教育的时间、内容、人员"三落实"，又保证了教育活动的质量。现在，这种学习方式已融入站部日常工作之中，成为望亭收费站全员学习的重要载体。［画外音］建设学习型企业，假如没有全员参加，就会变成一句空话。学习型企业实际上是一种社会化的学习形态。**“站站长徐宝来说： **站也要创建成学习型收费站，两个目‘’”的：学习为了进展，学习为了竞争。一句话，就是为了实现 两个率先 。进展和竞争的观念与基层员工紧紧相连。只有让广阔员工自觉...
