企业党支部先进性教育整改方案

一、存在的主要问题1、党员与职工群众平常思想沟通不够。2 、部分党员思想工作方法简单，工作中存在急躁情绪。  。使支部每个党员形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。（完成时间：长期工作，责任人：党支部书记）3、党员工作上力求创新。拓宽工作思路，发挥主观能动性，充分调动全体党员在生产经营中的工作积极性，形成争先创优的氛围。 充分发挥党员的先锋模范作用 ，教育党员严格要求自己，做到平常看得出，困难时刻站得出，关键时刻豁得出。提高党员队伍的整体素养和业务水平，提高党员干部的执行、服务和创新能力。（完成时间：长期工作，责任人：党支部委员，党小组长）4、进一步完善思想*工作的方式方法，党员干部要带头克服思想工作中的急躁情绪，做耐心细致的思想*工作，带头重视、抓好宣传稿件任务的落实，要把抓好生产经营进展与做好职工的思想*工作有机结合。常常深化职工中沟通谈心、沟通思想，及时解决职工中苗头性、倾向性问题，有针对性地做好员工的思想*工作。（完成时间：长期工作，责任人：支部书记、党员干部）5“”“”“、建立 四好班子 和 四好党员 考核机制，定期对党员进行考核和测评，对测评为 基本”“”合格 和 不合格 党员实行谈话制度，限期整改。将整改落实情况与各种评先考核挂钩。 （完成时间：长期工作，责任人：支部书记、党小组长） 6.完善党内情况通报和重大决策 征求意见制度。支部对党内生活中有关重大问题以及在各个时期准备讨论实施的 重大事项，要实行适当方式适时对党员公开，广泛征求党员意见和建议，积极组织党员参加党内重大问题的讨论，保障党员对党内事务的知情权、参加权、建议权、批判权和监督权。支部每年至少向全体党员通报一次党支部主要工作情况。（完成时间：长期工作，责任人：支部书记）8、发挥支部工会作用，组织开展一些文化娱乐活动，进一步活跃员工文化生活，增强党群干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。（完成时间：长期制度，责任人：工会主席、支部书记）9、加强党风廉政建设的教育力度，严格落实党风廉政建设责任制。定期分析，定期检查，发现问题及时处理。切实加强党风廉政建设宣传教育工作，开展理想信念、两个务必教育和反腐倡廉教育，增 强廉洁自律意识。（完成时间：长期制度，责任人：支部成员） 10.切实加强党支部领导，保证党员先进性的长效机制发挥作用。“”一是：开展党员 亮身份 服务活动。通过党员佩带党徽等形式公示党员身份，接...