企业员工培训学习发言稿尊敬的领导、老师、同学们：你们好!经过短短四天的品行提升培训学习，在任课老师们的精辟讲解与诠释下，在与老师、同学们的互动研习过程中，我的心灵受到了极大的震撼，感悟颇多，我觉得十五种优秀品行都是我们应该具备的，下面就谈一下我在此次培训学习中的几点主要体会：一是：忠诚、责任、感恩与敬业是企业员工首先应具备的基本品行。企业是一颗大树，背靠大树好清凉，我们应该而且必须竭尽自己所能使这颗大树能够根深叶茂、常青不衰，因为只有这样，我们才能有纳凉之阴，才能有一个漂亮的家园而不是一片荒漠，我们才能有所依有所靠;只有把振兴企业作为自己的一种义不容辞的责任，才能真正把忠诚于企业做到实处;只有时时刻刻怀揣着一颗感恩之心，才能真正做到把敬业行为变为自觉的主动行为。二是：诚信、尊重、明理与宽容是企业与员工、企业与企业之间营造融洽关系的基本法则。诚信、明理、宽容能够赢得相互间的尊重，相互间的尊重能够彰显彼此的诚信、明理与宽容。作为一名常年在外施工的矿建基层管理干部，我深刻体会到诚信、尊重、明理与宽容对于搞好甲乙双方关系以及打造一支和谐团队的重要性，一支和谐的团队在外反应的不仅仅是团队自身的形象，它还对外展示了一个企业的形象，而且一支和谐的团队也是完成任务和实现企业目标的重要保证。三是：品行提升培训能够提升员工的品行，有利于创建和谐企业，能够凝聚企业人气，营造良好的企业文化氛围，有利于企业持续进展。矿建公司投入如此大的人力、物力和财力来进行品行提升这样的全员培训尚属首次，今后希望公司能多进行这样的培训，我同意接受这样的培训，并通过培训不断提高自身素养。总之，通过这次品行提升培训学习，我收获颇多，十五种优秀品行，以前在自己身上应该说或多或少的都存在一些，但不明晰，在头脑中还只是一种模糊的概念，通过这次培训，我对十五种优秀品行的涵义有了深刻的认识，心灵得到洗礼，思想得到升华。我是 91 年毕业参加工作的，经历了矿建由盛到衰、由衰到盛的进展过程，感悟很多，矿建公司由过去年产值只有千万元进展到今日年产值近10 亿、利润 500 某某某某万元的这样一个企业，这是矿建公司进展上的一次大的飞跃，是在矿建公司领导的正确决策和领导下，在矿建公司广阔干部职工的共同努力之下，经过艰苦创业而取得的，成绩来之不易，我们理应倍加珍惜。企业的大进展，也给我们带来了实实在在的优裕福利，使我们有了一个漂亮的矿建家...
