企业教育培训工作汇报材料在县工会 20xx“年工作会议上的发言在过去的几年里，我们进一步贯彻实施 人才兴企、科”技强企 的进展战略，不断加强对干部职工教育工作的管理力度，扎实工作，结合企业实际，在提高全体干部职工的文化、业务技能素养方面主要开展了以下几项工作：“”二、加强职工业务技能培训，加快专业人才队伍建设近几年来，我们以建设 四有 职工队伍为目标，加快各类专业人才为重点，不断提高职工文化、专业技术素养，最大限度地调动职工积极性和制造性。1、开展管理人员培训。每年年初制定了管理人员基层经理政治理论培训工作计划。坚持每周五学习日制度，做到每周组织全体干部集中学习一次，以十六大报告、三个代表重要思想、新党章、法律法规及企业管理、财务管理等方面知识为主要内容，实行集中为主，分散与自学相结合的方法和讲课、辅导、事迹报告等形式对党员干部进行培训。使培训工作与实际工作紧密结合促进了党员干部思想理论水平和业务管理水平的提高。2、开展专业技术培训：根据县劳动部门有关持证上岗的要求，近几年我们集中力量组织开展了职工岗位技术培训，仅 20xx 年就组织 310 名职工参加了劳动和社会保障局举办的高中级培训班。年前，已有 72 人经培训考核取得中高级烹饪师等技术职称。今后还将陆续进行中级服务员、面点师和中级烹饪师的培训。3、开展了岗前培训和短期培训班：我公司规定，凡新上岗职工必须进行岗前培训，为此各单位对新招职工均进行了岗前培训，使职工熟悉掌握本岗位必需的专业知识和技能后上岗。20xx 年组织对长岭饭店、小螺号饭庄 40 多名新招职工进行了岗位适应性培训。与此同时我们还开展了专业人员继续教育，每年组织他们参加县培训中心举办的公共知识培训班，并组织参加由县各主管部门举办的专业知识培训，仅 20xx 年至 20xx 年，就有71 人次参加并通过了继续教育培训和考核。4、开展了技术练兵和技术竞赛活动。为激励职工不断学习钻研技术的积极性和制造性，近几年来，我们每年都组织开展岗位技术练兵、技术考核和技术竞赛。由各基层企业每季组织一次练兵和考核，公司每年组织一次技术考核技术竞赛。在各单位组织技术考核和初赛基础上，选拔出选手参加公司的大赛。大赛分理论考试和实操技能两部分，自 20xx 年开始在中餐和客房服务员中增加了英语口语考试项目，通过两年的实践，参赛职工的英语口语会话能力有了较大幅度提高。截止去年我公司已连续举办了 8 届技术大...
