企业文化先进单位学习心得体会6 月 28 日至 7 月 2 日,大板化工公司考察团前往霍林河、白音华地区考察学习。我们参观考察了霍煤鸿骏铝电公司、坑口电厂、露天煤业、白音华 2 矿和煤提质公司。通过听介绍、看现场，普遍感觉开阔了眼界，思想感触很深。不论是现场参观、还是沟通座谈，不论是机器轰鸣的建设现场、还是井然有序的生产单位，我们都感受到企业领导勇于开拓、承担压力的奉献精神和坚定信心；他们锐意进取的奋斗意识，员工们昂扬向上、团结协作的精神风貌。在霍煤鸿骏铝电公司，现场管理给我们留下很深印象。厂房内物件井然有序，工人法律规范操作。尤其是厂房空间多处书写安全警示标语和企业文化宣传标语，每一条标语都围绕“企业文化建设。通过精细管理充分体现企业价值观： 员工能力发挥和对企业贡献最大”化、企业效益增长和对社会贡献最大化。 在坑口发电公司同样感受到先进管理重要性，“”感悟最深的是坑口发电公司在建设中，遇到困难提出 不抛弃、不放弃、不自弃 精神。在露天煤业股份有限公司，大板化工公司员工详细学习了露天煤业企业文化和班组建设情况。露天煤业从历史角度、现实维度、创新高度不断推动企业文化建设。汲取霍林河建矿30 多年积淀的精神文明建设成果，以及改制后霍煤集团、中电霍煤所制造的文化财宝。传承团结一致、艰苦创业、奋发向上、开拓前进的露天煤矿创业精神，秉承特别能吃苦、“特别能战斗、特别讲奉献、特别敢创创业者品行；同时吸纳霍煤集团 崇尚市场，用户至”“”“”“上 、 做市场先做人 、 全员全方位闯市场 等体制转轨中的企业文化建塑精髓，形成 先”服务客户，后进展自己 文化定位，使露天煤业从成立之初就能在股权多元条件下团结一致、形成合力，在激烈市场竞争中从容应对，稳住脚跟。创业者精神、市场服务意识是露天煤业文化建塑基础，也是露天煤业文化建设永恒不变要素。露天煤业从成立之初就深知企业文化对公司当前及未来进展重要作用，将培育和塑造“健康向上、个性鲜亮企业文化作为战略落地基础保证来定位。他们将 文化制度化、行为”“”文化化、运作一体化 作为文化建设主体模式；将 内化于心、固化于制、外化于行 作为“建设目标；在兼顾历史与现实基础上，提炼以 员工价值实现与个人人收入和企业效益一”体化，员工家庭富裕与企业进展和社会贡献一体化 两个一体化价值观为核心文化理念体系；形成较为完整的企业文化建设体系。在企业文化建设注入新元素...
