企业文化宣传工作总结范文计划计划规划方案范文2024 年企业文化工作部工作总结喜逢党的十八大胜利召开之际，一年一度的工作总结也随即拉开了帷幕，回忆这一年工作，在上级领导的关怀指导下，在部室员工的大力支持下，一年工作开展顺利。下面，将 2024 年的工作总结如下：一、完成的主要工作及特点一年来，时刻谨记领导教诲，找准工作的着力点，按职责抓工作，注重质量抓效果，全面实施企业文化建设，从某某公司开展实际出发，从员工的文化层次入手，从某某近年来形成的文化底蕴入手，兢兢业业干工作，扎扎实实打根底，全年共完成了以下工作：手。先后制作完成了办公区的公告栏、楼层指示牌、宣传标语以及企业文化室的设计制作工作。全年共设计制作 30 余幅企业文化宣传牌、宣传板报。二是将企业文化向外延伸。3 月份，根据市委宣传部通知要求，参加了市委宣传部组织的“现代文化促进周”主题活动后，借此时机在某某某某设展，以现场演绎的方式为群众梳理发型、系打丝巾、领带，使某某某某在群众中受到一致好评。自开通《网络问政》以来，先后配合领导完成网民提出的问政问题，办结率到达 100%，同时配合市委新闻中心，完成各类相关信息的调研、问卷、总结，受到了市委网络新闻中心领导的好评，对某某某某网络问政工作提出了表扬。三是将企业文化深化挖掘。根据阶段工作需要，组织各分子公司人员开展企业精神大讨论，通过全员参加、各抒己见，深化挖掘深藏在企业内部的精神文化，整理成条，下发门店，组织学习，用身边人、身边事教育引导宽阔干部职工。自企业文化部成立以来，时刻谨记某某党委的要求，紧紧围绕“抓文化促开展，抓局部促全面，抓人员促落实，抓方法促效果”的工作方式。〔二〕建章立制，建立企业文化长效机制。一是起草制度夯根底。年初，起草编制了《企业文化制度》、《社会责任》、《员工行为标准》、《信息与管理方法》等内控文件及相关《信息管理与报送细那么》、《企业文化宣传管理细那么》等制度。层次分解优化，对积淀 50 多年的企业文化提炼升华，把企业文化“某某某某某”的形象、“超越期待，追求卓越”的某某精神、“引领美好生活，成就百年某某”的某某目标及某某文化理念全面渗透到企业文化制度中，确保了企业文化制度长期化、制度化、标准化。二是合理分工提效率。为提高部门人员的工作效率，根据部门人员特长，结合实际工作性质、岗位，将报纸网站建设、精神文明建设、网络问政联络、文化载体制作、文字材料...
