企业文化建设演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！您是否感觉到自己的工作环境宽敞了？您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了？您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了？您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了？朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。是的，诚如大家所看到的，20xx 年 4 月洪纸并入泰格以来，企业发生了翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和希望。“大家都应该知道咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么？是 超越自我，追求卓”“”“”越 ！ 卓越 是一个 在路上 的过程，在这过程中我们已经收获了很多，比方说，咱们的纸产量就由 20xx 年的 1.8 万吨增加到 20xx 年的 4.8 万吨，碱产量由 20xx 年的 3000 吨增加到 20xx 年的 1.5 万吨，公司也从亏损到实现利润 1800 万元，职工年均收入由 20xx 年不到 8000 元增加到 20xx 年人均 16000 元，可是尽管有了这些成绩，但我们永远无法说我“”们的企业已经 卓越 了,更不能因为有了点成绩而停滞不前,因为要成为卓越的企业,那就要“”永远创新，永远进取， 亮剑争赢 是企业永远致胜的法宝。“”最近，在 找差距、挖潜力、谋进展 管理创效的活动中，由生产处牵头对节水项目进行攻关，通过优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸可节约用水 100 吨，节约用电 80 度，化学车间通过挖潜和攻关，碱产量由日产 47 吨提高到日产 53 吨，不但提高了碱的自给率，同时还减少了环境污染，通过大家的努力，公司员工在 9 月挖潜创效活动中，大家知道为企业制造的效益是多少吗?三十五万元！通过这些数据，我们完全有理由信任,在泰格文化的引领下,洪纸不断地超越自我,超越昨天,明天会更好！大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游；今年全体员工都能享受年休假的愉悦；部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴；公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等.这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情，充满人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝聚力的团队,我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假如说，一艘航船的顺利航行是一个舵手的...
