山之高处人为峰，企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本，合－方能共赢。公司以德育人，加强思想道德建设，建设跨时代的精神文明；公司关注人才，关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才；公司发挥人力优势，打造着强有力的员工实体队伍。 企业缺少了先进的管理，就缺少了前行的动力。“”我们公司依靠管理制胜，一以贯之的永恒主题，是维系 合 文化的脊梁，因为管理与文化 融合贯穿，有机缔结。 说得天花乱坠，喊破嗓子，不如干出样子。公司领导班子始终坚持以人为本的原则，不断用先进文化充实武装，围绕企业中心任务，求真务实，积极开展工作。而今，公司领导班子和中层干部队伍已成为一支朝气蓬勃、拼搏奉献、精干高效、勤政为民的战斗集体，引领着职工始终走在时代前沿。前期，公司本着精简、效能的原则再次对内部机构进行了大刀阔斧的改革与调整，根据现 代企业制度的要求，以事定岗，以岗定责，以责定人，为全体员工展帆引航。 惟有创新“” 活力来，管理创新驱动着我们公司工作的 三效 并优： 效力－组织动员力强，工作执行力强，行为约束力强，配合协作力强，开拓创新力更强；效益－不但取得了经济效益，而且制造了社会效益，打出了 xx 供电人的服务品牌；效应－大家看到的不是虚与委蛇、推诿扯皮，而是别开生面的带动效应、优化效应和示范效应。德为事业之基。基业长青的企业必定有一种能够支撑企业持续进展的核心理念，而这种理“”念注定存在于员工的精神世界，这就有了咱潍坊供电人集体智慧的结晶－ 合 文化。厚德以载物。企业道德具备了企业文化的基本特征，属于企业文化的高层次意识。“”德若水之源，才若水之波 ，公司的企业道德挥发着无与伦比的强大辐射力：“”“”“”因 德 ， 才 一直正轨向前延展。我们以 德 为基，施行动态管理，全面提升职工整体队伍素养，秉承以德为万事之根的理念，把员工道德品质的精华凝集，力求德才兼备。“”德 推动我们把客户呼声作为第一信号，把客户利益放到第一位，把客户满意作为第一标“” “”准，与客户架起诚信的亮丽彩虹桥，实现着企业与客户的 合 力共赢。 合 之要义，铸就强体。“”合 文化内化于人心，外化于人行，贯穿于管理生产经营，体现于潍电的滴滴点点。合， 凝聚理念以升华，劲射精彩生熠辉，推动企业再升级！ 企业人，文化魂。我们的文化－高屋建瓴，求真务实；我们的文化－干事创业之信念、做人做事之准绳；我 “”们的文化－企业管理...
