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企业文化心得感想

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山之高处人为峰,企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本,合-方能共赢。公司以德育人,加强思想道德建设,建设跨时代的精神文明;公司关注人才,关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才;公司发挥人力优势,打造着强有力的员工实体队伍。 企业缺少了先进的管理,就缺少了前行的动力。“”我们公司依靠管理制胜,一以贯之的永恒主题,是维系 合 文化的脊梁,因为管理与文化 融合贯穿,有机缔结。 说得天花乱坠,喊破嗓子,不如干出样子。公司领导班子始终坚持以人为本的原则,不断用先进文化充实武装,围绕企业中心任务,求真务实,积极开展工作。而今,公司领导班子和中层干部队伍已成为一支朝气蓬勃、拼搏奉献、精干高效、勤政为民的战斗集体,引领着职工始终走在时代前沿。前期,公司本着精简、效能的原则再次对内部机构进行了大刀阔斧的改革与调整,根据现 代企业制度的要求,以事定岗,以岗定责,以责定人,为全体员工展帆引航。 惟有创新“” 活力来,管理创新驱动着我们公司工作的 三效 并优: 效力-组织动员力强,工作执行力强,行为约束力强,配合协作力强,开拓创新力更强;效益-不但取得了经济效益,而且制造了社会效益,打出了 xx 供电人的服务品牌;效应-大家看到的不是虚与委蛇、推诿扯皮,而是别开生面的带动效应、优化效应和示范效应。德为事业之基。基业长青的企业必定有一种能够支撑企业持续进展的核心理念,而这种理“”念注定存在于员工的精神世界,这就有了咱潍坊供电人集体智慧的结晶- 合 文化。厚德以载物。企业道德具备了企业文化的基本特征,属于企业文化的高层次意识。“”德若水之源,才若水之波 ,公司的企业道德挥发着无与伦比的强大辐射力:“”“”“”因 德 , 才 一直正轨向前延展。我们以 德 为基,施行动态管理,全面提升职工整体队伍素养,秉承以德为万事之根的理念,把员工道德品质的精华凝集,力求德才兼备。“”德 推动我们把客户呼声作为第一信号,把客户利益放到第一位,把客户满意作为第一标“” “”准,与客户架起诚信的亮丽彩虹桥,实现着企业与客户的 合 力共赢。 合 之要义,铸就强体。“”合 文化内化于人心,外化于人行,贯穿于管理生产经营,体现于潍电的滴滴点点。合, 凝聚理念以升华,劲射精彩生熠辉,推动企业再升级! 企业人,文化魂。我们的文化-高屋建瓴,求真务实;我们的文化-干事创业之信念、做人做事之准绳;我 “”们的文化-企业管理...

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