假如有三位先生同时向我们走来：一位叫财宝先生，一位叫成功先生，一位叫诚信先生，你会将哪位先生请进家门呢？财宝是人之追求，有人会争先恐后请进财宝；成功是人之目标，有人会捷足先登抢争成功；诚信在人的心中，有人却会无暇顾及。结果是争来的财宝化为泡影，抢来的成功子虚乌有。只有主动请进诚信先生的人，财宝、成功才会接踵而——至，稳坐家中。我今日演讲的就是与在座的各位一样是首先请进诚信先生的人，他就是湖南省衡阳市雁城宾馆总经理阳洪云。“”阳洪云原来是宾馆业的 老外 。他是在 1987 年裁军百万的第二批名单中转业来雁城宾馆的。这位 1 叭抖年、1965 年、1 肠 8 年在部队先后三次受到毛泽东、周恩来、邓小平接见的团级干部，以军人特有的忠诚、毅力和决心，很快克服了业务上的难度，掌握了宾馆业的有关知识，一次正规考试中他考了 100 分。100 分的成绩证明：阳洪云完成了角色转变，由“”外行变成了内行。完成了 将飞者翼伏，将奋者足踞 的预备动作。1993 年 10 月 6 日，他被任命为雁城宾馆总经理。从他的 100 分，我们看到了他诚信做人，诚信于企业的道德情操。从他上任第二天起对“员工的承诺，我们看到了他说到做到一诺千金诚信于员工的优秀品德。 你们的工资，奖”金假如低于全市同行业水平，我阳洪云就自动辞职。 雷鸣般的掌声过后，知情人为他捏了一把汗。已经突破 700 万人口的衡阳市，大小宾馆遍布七县五区，网状式的宾馆业大大供过于求，在这个没有硝烟的战场上，阳总的承诺能实现吗？能，一定能！为了实现自己的承诺，阳总使尽了浑身解数：员工把顾客当上帝，阳总把员工当上帝；最工笑迎八方客；阳总笑迎的是忠于职守准时上班的雁宾人；员工为拓宽客掉服务顾客作贡献，阳总却在用智慧和汗水为实现员工的利益制造以人为本的管理平台。承诺激活了瘫宾，承诺激活了雁宾人。承诺的第二年雁宾职工人均工资奖金达瓢了同行业最高水平。这还不够，阳洪云要向四星级宾馆冲刺。向四星级宾馆冲刺，是阳洪云梦寐以求的大事业。其意义不仅仅是等级上去了，更重要的是衡阳市的窗口打开了。这个造价上亿元的工程可不是闹着玩的，凭雁宾的积累能建造四星级宾馆吗？显然不能！靠招商引资行吗？行！又有谁愿将自己的资金投入进这个没有硝烟的战场？靠贷款可以吗？可以！又有哪家银行敢冒这么大的风险呢？左想右想，阳总想到了中国银行。中国银行的蒋行长是跟他一起长大的老乡。叨多年前，阳洪云为了给生病...
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