专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位临时聘用协议样本版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议期限2.聘用条件2.1聘用人员条件2.2聘用程序2.3聘用结果公布3.工作职责3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作绩效评价4.劳动报酬4.1薪酬标准4.2薪酬发放4.3奖金及福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同的签订与生效10.1签订程序10.2生效条件11.合同的续签11.1续签条件11.2续签程序12.保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.知识产权归属与保护13.1知识产权归属13.2知识产权保护14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议类型本协议为临时聘用协议，适用于事业单位与临时聘用人员之间的人事关系。1.2双方主体甲方：____事业单位乙方：____（姓名）1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条聘用条件2.1聘用人员条件（2）具备与甲方需求相符的专业技能和工作能力；（3）身体健康，能适应甲方工作需求。2.2聘用程序乙方的聘用程序如下：（1）乙方提交个人简历及相关证明材料；（2）甲方对乙方进行资格审查；（3）甲方组织面试，乙方参加面试；（4）甲方根据面试结果确定聘用人员；（5）双方签订聘用协议。2.3聘用结果公布甲方应在面试结束后____个工作日内公布聘用结果。第三条工作职责3.1岗位职责乙方临时聘用期间，负责履行甲方指定的岗位职责。3.2工作内容（1）承担科研项目，进行科学研究；（2）参与教学活动，指导学生；（3）参与学术交流，提升自身专业素养；（4）其他与甲方业务相关的工作。3.3工作绩效评价甲方应对乙方的工作绩效进行定期评价，评价结果作为乙方薪酬发放和奖惩的依据。第四条劳动报酬4.1薪酬标准乙方的薪酬标准为：基本工资____元/月，绩效工资根据工作绩效评价结果发放。4.2薪酬发放乙方薪酬按月发放，每月__日之前支付上月工资。4.3奖金及福利待遇（1）年终奖金；（2）五险一金；（3）带薪年假；（4）其他福利待遇。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假待遇。5.3加班规定乙方加班按照甲方相关规定执行，加班工资按国家规定支付。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）提供住宿或住房补贴；（2）提供餐饮补贴；（3）提供学术研究、培训、晋升等机会；（4）其他福利待遇。本部分内容共计__字。第八条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方应按照国家法律法规和甲方内部规定，为乙方提供符合安全生产的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.2劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、实验设备、图书资料等。第九条合同的变更、解除和终止8.1变更条件在合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同内容的，经双方协商一致，可以对合同进行变更。8.2解除条件双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因导致合同无法履行。8.3终止条件本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止。第十条违约责任与争议解决9.1违约责任双方应严格履行本合同的约定。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的签...
