2024 年 3 月，县医院首次通过公开、公平、公正的方式选拔护士长
理论考试、演讲、群众投票，年仅 26 岁的她一路过关斩将，以总分第一的成绩成为了县医院最年轻的护士长
面对新的角色，她不断学习新的管理知识，在领导的关怀与培育下，2024 年她前往省立医院急救中心学习急诊护理和护理管理半年
作为一个护士长，她有着自己的理解：一个科室爱管闲事的婆婆、一个护士们的大姐、一个多方面的协调者、一个护理规章制度和操作规程的执行者和督导者、管理就是什么事只有管了才会有理
她深知作为一名护士长必须具备示范带动的能力，要有团队指挥能力，不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手，也不能只做琐碎的工作而忽视了护理管理
首先自己要有一身过硬的技术，熟练掌握专科护理技能，能及时有效地解决各种护理问题，常常激励护士团队，以积极向上的精神共同完成护理工作目标
她深知自己的言行和工作作风将会直接影响到护理团队的方向，也会直接影响着医院的社会形象和经济效益
因此在数年工作中她总是以身作则，恪尽职守，模范遵守医院和科室的各项规章制度和操作规程，带领全科护士不断总结经验，努力完成医院领导交给的各项护理任务，不断提高自身素养和全科护士的整体素养；着重加强年轻护士的带教工作，在指导她们专科技能的同时注重岗位责任心和敬业精神的培育，用自己的一言一行感染和激励她们；工作中从不计较个人得失，常常加班加点，随叫随到，积极组织参加科内各种危重病人急救工作；尽心做好科室护士们的大姐角色，敬重高年资护士，尊重年轻护士，公平公正的对待每一位护士和护生，主动帮助她们解决工作和生活中的困难，支持鼓舞护士继续教育和业务学习，人性化合理化安排护士人力资源，实行弹性排班；每到节假日总是尽量安排其他护士回家过节，主动代班，近十年没有在家过一个完整的春节；安排好科室的各项工作，大公无私，平易近人，善于倾听正反两方面的意
