：传递职场正能量 争做优秀员工 每个求职的人都会幻想一个美好的画面那就是当你带着极具有创意的想法，满怀信心的走进办公室，经过一番生动演讲或介绍之后，全场投来轰烈的喝彩和艳羡的眼光时，老板当即决定就是你
是不是觉得这画面太美其实，想成为一个制造性的员工不太难，你需要改善的是思维方式
思维是有方法可循的
好的思维方法能更好地触发灵感，获得制造性的思想
反复训练，并摸索出适合自己的思想方法，形成良好的思维习惯后，就会大大提高自己的制造力，让你变得更聪慧，职场上也更容易体现你的价值
1、换位思考 面对事物，你都应该尝试从不同角度、不同位置、不同群体等方面去想一想，往往会有意想不到的发现
反向思维便是其中一个特例
比如开发产品，最好把自己当成服务终端，考虑一下客户以及中间环节，每一个环节是不是可以做得跟别人不一样;比如当有一个新想法时，可以从社会大众的需求出发，思考新想法是否具有适用价值
这样思考的时候，你就可能发现问题并加以革新和完善
2、求同也求异 多做比较，而且要换不同角度进行比较，既要找出他们的相同点，也要找出他们不同点
从千变万化的复杂事物中找出共性和本质，从而更能把握事物的内在机制
异，则可能是思维的入口，是线索，顺着它去就可能进一步分解事物的特性，发现规律
3、分解问题 假如你能将关注的事物分解得足够细，把大问题分解成无数个小问题，对每一个问题都细致考察一遍，你就可能找到突破口或开辟新的领地
比如，讨论生物的，可以将多细胞的行为分解到单细胞水平，甚至单分子水平，这样你必定会提出许多问题
爱因斯坦说过，提出问题往往比解决问题更重要，因为关键问题的提出，常常表明你已经意识到解决问题的突破口
4、非常规思维 想象一下理想状态会如何，极端条件会怎样，特别人群会有什么需要，时间起点和终端的情况呢，或者微小极大极多极少时又会如何等等，这些思考可能会使你的问题简化，或者拓展
