为扎实做好中心 2024 年度的内部考核工作，现将有关事宜通知如下：一、考核目的和原则（一）考核目的近年来，省、市都高度重视住房公积金综合考核工作，考核内容和标准更加细化，考核工作也更加严格，对我中心的综合工作提出了更高要求，为做好与上级考核工作的衔接，促进工作上水平，进一步加大今年的内部考核。（二）考核原则（2）实事求是的原则。考核内容和标准，全部进行量化，通过考核能够客观公正地反映工作实绩。（3）上下结合的原则。市中心和各县区管理部抽调人员，组成考核组，根据考核内容和标准，分别对各科室、县区管理部进行集中考核打分。二、考核范围各科室、县区管理部。三、考核内容及分值权重为保证市中心和各县区考核评价结果的客观性、公正性、合理性和科学性，以住房公积金业务进展水平为主要内容，考核内容及分值权重如下：（三）会计核算管理情况（25%）。由计划会计科制定公积金会计核算方面的详细考核内容、标准和分值。（四）综合法律规范管理情况（20%）。由办公室制定综合法律规范管理方面的详细考核内容、标准和分值。主要包括机关党建、综治安全、文明主题实践活动、转方式调结构大讨论活动、经济进展环境建设和廉政建设等方面。以上考核内容、标准和打分表，各科室于 1 月 18 日前报办公室。四、奖励加分（最高 10 分）3、特别贡献（最高加 1 分）。积极争取党委政府（不包括乡镇办事处）、上级部门（不包括市中心）、财政部门（不包括相关业务部门）无偿资金 3 万元（含）以上，用于住房公积金业务开展或办公条件改善的加 1 分。五、考核方式（一）加强组织领导。成立中心考核领导小组。（二）分组考核。考核小组分为综合业务组、业务组和综合组，并确定组长和成员，负责本组具体考核工作。（三）统一考核标准。考核人员依照考核标准，仔细查看原件，逐项打分。六、考核程序（一）拟定考核内容和标准，经主任办公会讨论后确定。（二）下发考核通知。各科室、县区管理部根据考核内容和标准，做准备，并进行自查。（四）汇总统计考核情况，报考核领导小组审议，确定考核结果。七、考核结果应用本次考核结果，作为全年评先树优的重要依据，并经党组讨论后确定，进行通报。八、考核要求按规定要求，严肃工作纪律，实事求是进行考核。1、考核人员要服从安排，做好准备，按时参加考核。2、考核过程中不准徇私舞弊、弄虚作假。4、考核地点为中心办公楼十楼会议室。
