供电公司创建学习型企业实施意见学习型组织管理理论是人类共创的现代管理理论，已引起了世界各国的共识和我国各界的重视。党的十六大报告提出了全民学习、终身学习，构筑终身学习体系，创建学习型社会的要求。根据公司年工作会议精神及年党建和思想政治工作要点的要求，提出如下实施意见：“”一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民 三个代表 重要思想为指导，围绕国家电网公司、省电力公司和邯郸供电公司的进展战略和总体目标，以人为本，“”营造 在工作中学习，在学习中工作 的氛围，用学习激发创新，靠学习赢得进展，努力造“”就高素养职工队伍，为公司实现 安全稳定创佳绩，求真务实促进展 的奋斗目标和早日建成国际一流供电企业奠定坚实基础。二、工作目标年邯郸供电公司创建学习型企业总体目标是：通过创建学习型企业的活动明确创建学习型企业的意义、涵义、目标及主要工作，强化团队学习，深化教育培训，“”使 工作中学习，学习中工作 的理念在全员中得到认同，把学习力转化为创新力，全面提高职工整体素养，提升企业管理水平，增强企业综合实力，为企业更快进展夯实基础。“”三、学习内容根据企业进展和形势任务的需要，根据学习内容 全、新、专 的要求，结合公司两个文明建设的实际，20xx 年主要学习内容为：1“、深化政治理论学习。结合单位实际，组织全员深化学习十六大精神和江泽民 三个代”“”表 重要思想；以党员、干部为重点，加强 两个务必 和党员先进性教育；加强职业道“”德、社会公德、家庭美德 三德 教育，进一步提高员工的理论素养、思想政治水平。2、熟知学习型企业和企业文化相关知识。学习《第五项修练》等创建学习型组织的有关理论，了解学习型企业的内涵与特征；在着力构筑《道德文化》、《安全文化》、《营销文化》的基础上，深化进行特色文化教育，大力培育富有邯供特色的浓厚的企业文化氛围，坚持以人为本，文化育人。3、围绕企业进展实际需要，大力加强管理知识和专业技术培训。有计划、有目标地对有关专业人员进行工商管理、生产技术管理、人力资源开发、法律法规、电力营销等专业技术培训，为培育更多的复合型人才制造良好环境。4、扎实开展岗位技能培训，切实提高职工技术素养，夯实安全生产基础。激励职工争先创优，为公司培育大批理论知识强、技术业务精的技术骨干和能手，为公司安全生产打下坚实的素养基础。四、主要工作1、广泛发动，提高认识，转变观念。通过各种...
