供电公司开展诚信建设活动情况汇报感谢市文明委给我们这次学习和沟通的机会。下面根据会议要求，把吉林供电公司开展诚信建设活动的主要做法向各位领导和同志们汇报一下。吉林供电公司是吉林省电力有限公司所属的国家大型一档供电企业，主要担负着吉林市区和五个县（市）125 万用户的供电任务，年售电量 80 亿千瓦时，居全省首位。近年来，我们坚持以人为本，紧紧抓住教育、实践和机制建设这三个重要环节，大力加强企业诚信“”建设，通过深化开展 诚信在供电 主题教育与实践活动，使公司员工的责任意识不断增强，服务水平逐步提高，有力地促进了公司的全面进步，20xx 年，公司实现利润 35353万元，利税 19835 万元。与此同时，在我市（政）行风测评和软环境测评中双双排名第一，实现了企业经济效益和社会效益的双丰收。一、强化教育，营造氛围，切实增强员工的诚信意识。思想是行动的先导。实践中我们感到，活动能否收到实效，教育是基础。员工只有真正认识到诚信对于企业进展的重大意义，才会积极参加，并从中受到教育。因此，我们把强化教育、营造氛围贯穿于活动始终，体现在活动各个方面。同时，我们还要求员工根据自己的岗位诚信标准，向企业做出书面诚信承诺，从而进一步增强了员工的诚信意识，使诚实守信的观念深化人心。二是活动教育。如何扩大活动的影响力，让员工更广泛地参加到活动中来？在观念引导的“”基础上，我们精心组织了 诚信在供电 系列书法、绘画、摄影竞赛，组织员工用笔墨抒发自己对诚信的真知灼见。员工们根据自己对诚信的理解和认知，通过书法、漫画、摄影、手工制作等多种形势，讴歌诚信美德，鞭策失信行为。整个竞赛共收到作品 200 多件，我们对其中百余件优秀作品进行了奖励，奖励金额达 4“万元，并将优秀作品分为 践行诚”“”“”“”信 失信面面观 失信的代价 及 诚信之美 四个部分，在公司大厅进行了为期半个月的展览，进一步扩大了活动的教育面和影响力。三是典型教育。一个典型就是一面旗帜，要唤醒员工参加诚信建设的主体意识，需要靠典型来引路。这个方法虽然老套，但在典型的选择上，宣传的角度上，运用的方式上和达到的目的上完全可以体现应有的新意和特色。“”今年五一前夕，我公司员工吕清森光荣地被全国总工会授予 全国五一劳动奖章 。当了二十多年线路巡线工的吕清森，长期被树为各级先进典型。他及时发现、排除各类线路重大缺陷 460 多件，一般缺陷 3000 多件，为国家和企...
