学校2024版短期工劳动合同样本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1学校简介1.2短期工定义2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.薪酬待遇4.1工资标准4.2奖金及福利4.3社会保险5.劳动条件5.1劳动保护5.2休息休假5.3培训与发展6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿方式8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2泄露后果10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件11.其他约定11.1通知与送达11.2合同的保管11.3法律适用12.附件12.1相关文件12.2规章制度13.签署页13.1学校代表签字13.2短期工签字14.合同的附录14.1合同14.2附件说明第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1学校简介学校全称：学校成立时间：年学校地址：市区路号学校性质：国家公办学校1.2短期工定义短期工是指与学校签订劳动合同，在合同约定的时间内，为学校提供临时性、季节性或者项目性的劳务人员。2.工作内容2.1工作职责（1）负责工作；（2）负责工作；（3）完成学校交办的其他临时性工作。2.2工作地点短期工的工作地点为学校校区，具体工作地点由学校根据实际工作需要进行安排。2.3工作时间短期工的工作时间根据实际工作需要进行安排，最长不超过合同约定的期限。具体工作时间按照学校制定的工作时间表执行。3.合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。3.2合同结束日期本合同至短期工完成约定的工作任务之日起终止。4.薪酬待遇4.1工资标准短期工的工资标准为元/小时（或按日计算），具体工资标准由学校根据实际情况进行调整。4.2奖金及福利短期工根据学校相关规定，有资格获得一定的奖金及福利。4.3社会保险学校为短期工购买社会保险，具体保险种类和待遇按照国家和学校的相关规定执行。5.劳动条件5.1劳动保护学校应为短期工提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保短期工的人身安全。5.2休息休假短期工享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假安排由学校根据实际情况进行制定。5.3培训与发展学校为短期工提供培训和发展的机会，鼓励短期工不断提高自身素质和技能。6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件合同变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议。6.2解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）短期工严重违反学校规定，学校有权立即解除合同；（3）短期工因身体健康等原因不能继续从事工作，双方协商一致解除合同。6.3终止条件合同终止的条件如下：（1）合同到期；（2）短期工完成约定的工作任务；（3）双方协商一致终止合同。7.违约责任7.1双方违约责任双方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2赔偿方式赔偿方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、承担相应责任等。8.争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容短期工在合同期间及解除合同后一年内，应对学校的学生信息、教学资源、科研成果等保密信息予以保密。9.2泄露后果如短期工泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿学校因此造成的损失。10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。10.2修改条件合同的修改需经双方协商一致，并书面签订修改协议。10.3解除条件合同的解除条件同第六条2的规定。11.其他约定11.1通知与送达双方通过邮寄、电子邮件等方式发送的通知，以对方实际收到为准。11.2合同的保管双方均有权保管合同正本，复印件具有同等法律效力。11.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.附件12.1相关文件合同附件包括学校简介、短期工岗位职责、工作时间表等。12.2规章制度合同附件还包括学校制定的与短期工相关的规章制度。13.签署页13.1学校代表签字学校授权代表在此页面签字，以证明学校对合同内容的认可。13.2短期工签字短期工在此页面签...
