城关信用社现有在职员工 10 人，其中党员 5 人，占职工总数的 50％。一直以来，在县委、县政府**联社党委的正确领导下，仔细贯彻党的十七大和省九次党代会精神，与时俱进，开拓创新，狠抓党的建设，积极开展基层党组织创建工作，充分调动广阔职工的积极性和制造性，有力推动了农村信用社各项工作的全面展开。截止 2024 年 5 月末，各项存款余额达 13041 万元，较年初增长 602 万元，各项贷款余额达 16735 万元，较年初增长2639 万元，累计投放各类贷款 9377 万元，其中累计投放农户贷款 7319 万元，占各项累计发放余额的 78.06，强有力的支持了地方经济的建设。一、强化组织领导，狠抓班子建设只有抓好党的领导班子建设，发挥党支部的政治核心作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求进展的合力。领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直影响着每一位员工。因此，城关信用社党支部一班人首先从自身抓起。一是坚持每周四进行的集中学习，每次学习不少于两个小时。通过常抓不懈的学习，班子成员的政策理论水平和业务能力都有不同程度的提高。二是严格党的**生活会制度，坚持半年进行一次班子**生活会，在班子内部形成**、团结的氛围，遇事多开展批判与自我批判，对重大问题，都经过班子集体讨论讨论决定，从而增强了班子的整体合力。三是落实领导分工负责制。将单位的各项工作任务分解落实到了每个班子成员，作到了分工明确、责任清楚，既相互分工又相互协作，整个班子团结协调，战斗力明显增强。二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍“为了提高党员的党性觉悟，发挥党员的先锋模范作用，城关信用社党支部开展了党员 五”带头 活动。即党员带头学习，带头遵守金融职业道德法律规范，带头廉洁自律，带头为单位排忧解难，带头创业绩。信用社的各项工作，都有党员率先垂范，因而目标达成度“”高，效果好。通过党员 五带头 活动，使党员提高了觉悟，锻炼了党性，提高了能力，也增强了党组织的凝聚力、战斗力。三、不断深化改革，创建良好工作机制一是在党风廉政建设方面，坚持干部述职述廉制度，每半年工作结束时，班子成员面对全体员工述职述廉，达到自我约束，群众监督的目的。二是建立了政务公开制度。坚持重大决策社内公开制度，提高了办事效率，杜绝了吃、拿、卡、要、报等不良现象。四、以进展为中心，制造良好工作业绩“”“城关信用社党支部牢固树立科学进展观，坚持 稳健经营、稳...
