专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年非全日制劳动协议样式版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作时间第三条：劳动报酬3.1薪酬标准3.2支付方式3.3试用期工资第四条：福利待遇4.1社会保险4.2公积金4.3带薪年假第五条：合同期限5.1固定期限5.2无固定期限第六条：解除和终止合同6.1提前解除合同6.2合同到期终止6.3解除和终止合同的补偿第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的后果第八条：知识产权8.1劳动成果的归属8.2知识产权的保护第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决第十一条：其他约定11.1培训11.2调动11.3补充保险第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除第十三条：附则13.1合同的副本13.2合同的保管13.3合同的修订第十四条：完整性和独立性14.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行14.2本合同一经签订，即具有法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律合法成立，具有合法经营资格的企业或者其他组织，作为本合同的用人单位，承担相应的权利和义务。1.2乙方（劳动者）：指具有完全民事行为能力，符合国家就业规定的条件，与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣的个体。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.2工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际需要和乙方的意愿进行协商确定。非全日制劳动者的工作时间一般不超过每日四小时，每周不超过二十四小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理分配。第三条：劳动报酬3.1薪酬标准：乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的实际工作内容、工作质量、工作时间等因素确定，并向乙方说明。3.2支付方式：甲方应当按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬。支付方式可以采取现金、转账等方式。3.3试用期工资：乙方在试用期内，甲方应按照双方约定的工资标准支付试用期工资。试用期工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。第四条：福利待遇4.1社会保险：甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方应享受的社会保险待遇。4.2公积金：甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳住房公积金，并按时足额支付乙方应享受的住房公积金待遇。4.3带薪年假：乙方根据国家规定和甲方的实际情况，享受带薪年假。具体办法由甲方制定，并向乙方说明。第五条：合同期限5.1固定期限：本合同的期限为自签订之日起至____年__月__日止。5.2无固定期限：本合同期限自签订之日起，除非甲乙双方协商一致解除或者符合国家法律法规规定的解除条件，否则本合同继续有效。第六条：解除和终止合同6.1提前解除合同：甲乙双方经协商一致，可以提前解除本合同。提前解除合同的，甲方应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。6.2合同到期终止：本合同到期后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自行终止。6.3解除和终止合同的补偿：甲方依照国家法律法规的规定，向乙方支付解除或者终止劳动合同的经济补偿。如乙方因自身原因导致合同解除或终止的，甲方不支付经济补偿。第八条：知识产权8.1劳动成果的归属：乙方在合同期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律明确规定属于乙方的以外，均属于甲方所有。8.2知识产权的保护：甲方应采取适当措施保护乙方在合同期间所创作的知识产权。如发生第三方侵犯乙方知识产权的情况，甲方应积极协助乙方维护其合法权益。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照双方约定和法律规定执行。9.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照双方约定和法律规定执行。第十条：争议解决10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。双方协商一致，可以书面形式修改本合同或者补充本合同。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请...
