公司各部门管理制度汇编434.1.2 外语水平能够适应国外工作需要。434.1.3 健康情况良好。434.1.4 符合国家公派出国的有关规定与要求。714.3.4 面试程序:714.3.5 内部招聘作业程序:724.4.1 员工入职:72A.学历正本及复印件； B.专业技术职称正本及复印件； 72C.1寸彩色近期照片； 72D.身份证原件及复印件； 72E.其他资格证书（如会计证、驾驶证等）及复印件； 72F.与原单位解除劳动合同的证明； 73G.体检证明。734.4.2 员工试用:73A、胜任现职，同意转正;73B、不能胜任，予以辞退;73A、事假超过五天者应予辞退。74B、病假达七天者应予辞退。74C、有旷工记录或迟到、早退达 3 次以上者应予辞退。744.4.3 员工转正:74 员工增补申请表 75 器件有限公司面试评价表（专业技术类） 77 器件有限公司面试评价表（生产经营类） 78 器件有限公司面试评价表（行政管理类） 80 上岗基础培训记录表 80 上岗基础培训鉴定表 81 上岗基础培训评估表 82 员工转正申请表 83 员工试用调查表 85 员工试用评价表 87 员工假期管理细则 88 一、目的：为维护公司正常工作秩序，法律规范员工出勤管理。88 二、适用范围：公司各部门 88 三、名词定义：无 88 四、内容884.3.2 达到法定年龄（男 22 周岁，女 20 周岁）可享受婚假 3 天，符合晚婚条件（男≥25884.10.1 新员工在入职一个月内，不准请事假。89 食堂管理制度 903.2.1 就餐流程 923.2.2 就餐规定 92 会议室使用规定 93 附件一：《会议室使用申请单》 94 会议室使用申请单 94 会议室使用申请单 94 会议室使用申请单 95 值班管理规定 953.1.1 临时发生事务及各项必要措施； 953.1.2 预防灾害、盗窃及其它危机事项； 953.1.3 随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密； 953.1.4 公司交办的各项事宜。96 附件一:《值班记录表》 96 值班记录表 96 公司学习制度 97 附件一：《培训记录表》 99 印章管理规定 99 部印章使用登记表 100 公司福利补贴规定 101 物资采购管理制度 102 一、目的 102 二、要求 102 三、权限 103 四、供应厂商 103 五、方式 103 六、期限 103 七、询价 103 八、下单 104 九、物品验收及领用程序 104 十、存储 104 十一、11.1 合同：按合同约定日期进行付款。二、适用范围：公司各部门。3.1.2 员工在使用办公用品时应以节俭为原则，员工所领用办公用品，行政部将归口统计到部门及个...
