公司职工、员工离职申请表公司职工、员工离职申请表 【篇一】 尊敬的公司领导： 您们好!我是 xx 部的王 xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培育和关照，及同事对我的关怀和帮助，可以说这是我工作以来过得最快乐的日子。 我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。 但请公司领导放心，xxx 资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。 希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激! 此致 敬礼 辞职人： 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】 尊敬的___________领导: 我从去年 5 月份进入 NES 计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。 但遗憾的是，在今年 5 月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避开这些损失。 NES 是一个非常有前景的公司，从我进入 NES 到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是进展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理 XXX、项目经理 XXX 等人仔细负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的进展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对 NES 提出一些意见和建议，希望能对 NES 今后的进展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。 一、绩效考评标准的建立。 对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和制造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该制造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖...
