员工岗位调动通知书篇一 xx 同志： 您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需 要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根 据《 有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由 xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司 xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。 xx 有限公司 职工代表(签名)： 日期： 年 月 日 员工岗位调动通知书篇二 xx 先生/小姐： 经本公司讨论，决定调动你到本公司 xx (部门)任 xx (岗位)一职，岗位试用期从 xx 年x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下： 基本工资 xx 元/月，提成工资 x 元/月，岗位工资 x 元/ 月，伙食补贴 x 元/天(指工作时间)，住房补贴 x 元/ 月，交通补贴 x 元/月(指工作时间)，通讯补贴 xx 元/月。 请持本通知书于 xx 年 x 月 x 日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。 xx 有限公司 年 月 日 岗位调动通知书范文篇三 xx 同志： 您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与代表讨论，公司认为你比较适合在 xx 岗位工作，现本公司将你由 xx 岗位调至 xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或移交手续，前往新职单位或部门报到。 xx 有限 办公室主任(签名)： 日期： 年 月 日 员工岗位调动通知书范文篇四 (乙方)： 因你在 年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据需要)，根据有关规定，现对你 的工作岗位作以下调整： 。 特此通知。 甲方(盖章) 法定人() 年 月 日
