关于旷工的通报范文生产部员工小李于 6 月 20 日，旷工天，据其考勤，此人员在 7 月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批判，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批判，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。公司名称月日10 月 19 日至 10 月 25 日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经讨论决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200 元;二、扣除当月 5 天基本工资共元;三、罚款￥100 元。请全司员工仔细遵守公司的各项，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。有限公司12 月 3 日公司全体员工:_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批判，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。特此通报_______公司行政部____月_____日生产二组员工于 6 月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司讨论决定，给予记旷工四小时，4 小时 3=12 小时，报财务核算，从账目中扣除 12 小时工资。其次予以通报批判。制衣办公室20xx-1-2710 月 19 日至 10 月 25 日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经讨论决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200 元;二、扣除当月 5 天基本工资共元;三、罚款￥100 元。请全司员工仔细遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。有限公司12 月 3 日岁，系车间工种。6 月 20 日到特此通知厂办6 月 20 日岁，系车间工种。6 月 20 日到特此通知厂办6 月 20 日公司全体员工:_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批判，同时，处以罚款_______元，扣除当月...
