关于深化高校后勤改革的思考【内容提要】高校后勤工作作为一项基础性和保障性工作，理应成为高校深化改革的一个重要方面。新形势下要仔细高校后勤社会化的改革经验，坚定高校后勤社会化的改革方向，进一步解放思想，以维护高校稳定为前提，积极稳妥地推动高校后勤社会化改革。【关键词】高校后勤改革党的十八届三中全会指出：“实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须在新的历史起点上全面深化改革”，必须“进一步解放思想、解放和进展社会生产力、解放和增强社会活力，坚决破除各方面体制机制弊端”。全面深化改革是关系党和国家事业进展全局的重大战略部署，是当前工作的主旋律，是最重要的大局，也是目前高校工作的重点。高校后勤工作作为一项基础性和保障性工作，理应成为高校深化改革的一个重要方面。一、正视现状是高校后勤改革的起点高校后勤工作作为一项基础性和保障性工作，是高校不可或缺的重要组成部分。特别是伴随着高校的大扩招、大进展，后勤工作为高校的建设与进展提供了服务保障，在教学、科研和师生员工生活服务方面，在服务育人、管理育人方面发挥了不可替代的作用。高校后勤既是高校工作重要的一部分，又是制约高校进展的瓶颈之一。近些年来，后勤改革的呼声不断。2000 年 1 月 14 日，国务院办公厅转发了教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》，以此为标志，我国高校后勤社会化改革全面启动。各地改革的模式多种多样，有的直接将总务处摘牌更名为后勤集团；有的将所有后勤服务性质的单位如总务处、基建处、劳动服务公司、医院等整合成立后勤集团；有的“模拟甲乙方”，将总务处等一分为二，设立后勤保障处和后勤集团，后勤保障处作为代表学校的甲方行使后勤管理的职能，后勤集团作为乙方履行后勤服务和经营的职能；有的则是几个模式前后调整。后勤集团根据学校大小，规模则有大有小，一般后勤集团并没有注册为法人企业，没有独立的法人地位。高校后勤社会化改革旨在通过体制机制改革，盘活后勤资源，并充分利用校外各种条件，减轻高校负担，提高后勤服务水平，改善办学条件，以适应高校快速进展的需要，并逐步建立“市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业自律管理、职能部门监管”的新型高校后勤保障体系。新形势下要仔细高校后勤社会化改革经验，坚定高校后勤社会化改革方向，进一步解放思想，以维护高校稳定为前提，充分认识到高校后勤社会化改革的必要性与紧迫性，积极稳妥地推动高校后...
