计件薪酬制工作人员劳动协议模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（工作人员）1.3计件薪酬制第二条工作内容2.1乙方的工作岗位及主要职责2.2乙方的计件任务及完成标准第三条薪酬待遇3.1计件薪酬的计算方式3.2薪酬支付时间及方式3.3奖金及补贴政策第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间4.2休息休假安排第五条劳动保护5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2乙方应遵守的劳动安全规定第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方的职业发展规划第七条保密协议7.1乙方应保守的的商业秘密7.2保密期限及违约责任第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同终止的条件和程序第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任第十条争议解决10.1双方发生争议的处理方式10.2仲裁或诉讼的程序和地点第十一条其他条款11.1甲方应提供的福利保障11.2乙方应遵守的职业道德规范第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改和解除程序第十三条附则13.1合同的附件13.2合同的有效期第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3计件薪酬制是指乙方根据完成的工作量或者工作成果来计算工资的一种薪酬制度。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位及主要职责乙方的工作岗位为（请填写具体工作岗位），主要职责是（请填写具体工作职责）。2.2乙方的计件任务及完成标准乙方的工作任务是根据甲方的要求完成（请填写具体工作任务），完成的数量或质量标准是（请填写具体数量或质量标准）。第三条薪酬待遇3.1计件薪酬的计算方式乙方的薪酬根据完成的计件任务数量或者质量来计算，计算方式是（请填写具体的计算方式，如：每完成一件任务支付元）。3.2薪酬支付时间及方式乙方的薪酬支付时间为（请填写具体的支付时间，如：每月25日支付上一个月的工资），支付方式为（请填写具体的支付方式，如：银行转账、现金支付等）。3.3奖金及补贴政策乙方根据完成的计件任务数量或者质量，可以获得相应的奖金或者补贴，具体政策由甲方根据实际情况制定，并通知乙方。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间乙方的每日工作时间为（请填写具体的工作时间，如：每日工作8小时），每周工作时间为（请填写具体的每周工作时间，如：每周工作40小时）。4.2休息休假安排乙方享有法定的休息休假权利，具体的休息休假安排按照国家的规定和甲方的内部规章制度执行。第五条劳动保护5.1甲方应提供的劳动保护条件甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守的劳动安全规定乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和用品，积极参与安全生产培训和演练。第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提高工作技能和业务水平，促进乙方职业发展。6.2乙方的职业发展规划甲方应根据乙方的个人情况和职业发展需求，制定合适的职业发展规划，并提供相应的支持和发展机会。第七条保密协议7.1乙方应保守的的商业秘密乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。7.2保密期限及违约责任乙方的保密期限为（请填写具体的保密期限，如：合同结束后两年），如乙方违反保密义务，应承担违约责任，具体责任由甲方根据实际情况确定。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项。8.2合同解除的条件和程序合同解除的条件和程序如下：（1）双方协商一致解除合同，并书面签署解除协议；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定，甲方有权单方面解除合同；（3）甲方因业务调整、经营不善等原因，有权单方面解除合同，但应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.3合同终止的条件和程序合同终止的条件和程序如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力；（3）乙方因死亡或者失...
