关工委工作调研报告范文黄墩中心学校关怀下一代工作调研报告为深化学习践行科学开展观，推动我校关怀下一代工作科学进展，根据湖滨新区社会事业局的总体要求，学校关工委对工作情况进行了一次综合性调研，现将调研情况报告如下：一、关工委组织建设现状1、领导重视，组织健全。关怀青少年健康成长是全党全社会的共同任务。学校领导高度重视关工委的组织建设工作，把其作为重要内容列入学校的工作方案，作为学校整体工作的一局部予以重视。成立以校长丁伟伟为主任的关工委组织，制定、完善工作制度并仔细做好工作方案。丁校长定期听取汇报，指导和帮助解决工作中的困难和问题，协调党政有关部门积极关怀和支持关工委工作。从实际和需要出发，及时调整和充实骨干力量。2、“五老”、“十大员”队伍建设情况。要做好关工委工作，建立一支思想水平高、身体素养好、经验丰富、工作积极、热情耐心、甘于奉献的关工委队伍是非常重要的。在队伍建设上，我们的做法是：首先，做好队伍人员的选聘工作。一是选聘离退休老老师，使他们离岗不离心，能够继续发挥“余热”，全方位的搞好学校教育。二是选聘在岗老老师。在岗老师与离退休老同志相比，有多方面的优势，她们在校时间长，与学生和老师接触多，对教育形势和学校情况掌握得更加全面，更加准确及时。三是选聘校外辅导员。其次，定期召开关工委会议，常常沟通信息，沟通经验，最大限度地奉献自己的有生力量。第三为了感谢老老师对关教事业付出的心血，春节、老师节等相关节日，学校领导和少先队员代表都要去慰问，充分调动了他们干好关工委工作的热情和干劲。充分发挥“五老”“十大员”的作用。二、关怀下一代活动开展情况学校继续以养成教育为主要内容，对学生进行日常行为标准教育，以班级文化建设为突破口，初步使班级管理形成特色，提高班级育人的质量以鼓舞性教育为主要手段，以丰富多彩的活动为主要载体；对学生进行思想品德教育，建立学校、家庭、社会三结合的教育网络。1、提出并重视“班级文化建设”我校提出了“班级文化建设”这一工作举措，并将它做为提高学校育人质量的突破口。各班班主任结合班级实际情况，制订了班级特色的班训、班规、班级奋斗目标，为班级工作的开展提出了开展奋斗目标责任。2、深化养成教育为鼓舞学生讲文明、讲礼貌、守纪律，学校还制定了流动红旗制度，每周进行纪律、卫生的检查及评比，调动宽阔师生争先创优的积极性，形成争创文明班集体的风气。此外，我校利用每周...
