创建红领巾示范学校总结范文VIP专享

创建红领巾示范学校总结范文适应课程改革进展的新要求，以体验教育为基本途径，以“雏鹰争章”和各种实践活动为主要载体，与时俱进，开拓创新，积极围绕“红领巾示范学校”的创建工作，开展丰富多彩、富有特色的少先队活动。坚持科研兴队，切实落实少年儿童的思想教育工作，为素养教育服务，为少年儿童健康成长服务，使我校少先队工作再上新台阶。我校少先队大队部在学校领导的高度重视，德育处正确领导下，仔细对比创建报告，努力完成红领巾示范学校的创建工作现总结如下。一、建立和完善了组织机构为了顺利完成某某省红领巾示范学校的创建工作，我校迅速地成立了以梁颂青校长为组长创建工作领导小组，并成立李智敏、余建萍主任为组长的创建工作小组，在创建工作领导小组和工作组的正确领导统筹下，使得创建工作得以顺利地开展。二、精益求精，进一步推动我校少先队工作向前进展1、完善组织管理，全面推动少先队工作少先队组织健全，制度完善。每一年定期进行的大队委换届，在大队委换届选举中，我们采纳公开竞选方式。在竞选活动中，鼓舞队员们树立信心和勇气，帮助他们把自己的想法且付诸行动。为每一个少先队员提供了一个公平的舞台，在这个舞台上，让全体队员都得到了锻炼和提高。重视队干部的培训工作。让队干部参加各级各类的培训外，还通过校内定期的学习，培育出一支热心服务主动开展工作的少先队干部队伍。我校大队部定期组织队干部召开会议：大、中队长（委）会议、值日生会议。完善值日生队伍的管理，参加学校管理。让队干部参加学校管理。肩负起自主管理的责任，对队员的学习纪律、课间秩序等进行检查和监督，协助大队部组织各项的少先队活动。通过各部门相互协调工作，强化队员的主人翁意识和集体主义观念。形成完善激励机制。为了表彰队干，大队部坚持每一学期期末评选表彰先进，让每一个队员都在评优的过程中找到自己的优点，体验成功的喜悦。2、拥有一支高素养的辅导员队伍，积极开展丰富多彩的少先队活动。学校现有大队总辅导员一名，分管大队辅导员两名，中队辅导员 60名，校外辅导员 60 名。学校还重视，并不断地加强大、中队辅导员队伍的培训和指导，组织全体大、中队辅导员以及优秀青年老师，参加了全国少工委举办的辅导员远程培训，并通过考核获得全国少工委颁发的结业证书。还多次组织辅导员参加各级少工委的培训学习。大、中队辅导员均达培训率 100％。3、拥有形式多样，富有特色的少先队活动阵地。学校教育教学设施...