制作工作服请示一某某:关于对公司工作服订制问题作如下分析报告:一、公司行政人员现有人数 65 人:其中行政部 27 人、财务部 11 人、销售部 17 人、技术部 10 人。二、服装订制三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额递增。四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据相对准确。五、服装管理办法见附件。妥否请批示!二 O 某某年三月二日二某某公司：考虑到采纳普通布料与采纳优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采纳优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及有用性。妥否，请公司批示。某某销部二〇某某年九月二十八日三集团办公室：我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对法律规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应创城的要求。为此，公司现向集团申请定制人员工作服 65 套。其中，男装 14 套，女装 51 套。工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子;冬装：长袖衬衫、西服一套。附：物业公司制作工作服具体名单某某某某物业服务有限公司二〇某某六月七日
