劳动续签申请书范文 尊敬的领导： 本人于 20XX 年 11 月 6 日与公司签订为期一年的劳动，一年来我在领 导及各位同事的 关怀与帮助下，严格要求自己，仔细完成自己的本职工作，各 方面有了较大的进步。现 合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订合 同。现将日常的情况总结如下： 一、 日常作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一 年来感觉自己在 工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作 任务。但要做到，自己的 能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进 一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。 二、 存在的问题本人能仔细地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要 表现在：经 验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不 能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中， 优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自己的本职工作。 此致敬礼 申请人： 日期： 制度说明 ” 制度是以执行力为保障的。制度 之所以可以 对行为起到约束的作用，是以有效的执 行 力为前提的，即有强制力保证其执行和实 施，否则制度的约束力将无从实现，对人们 的 行为也将起不到任何的法律规范作用。只有通 过执行的过程制度才成为现实的制度，就 像 是一把标尺，假如没有被用来划线、测量， 它将无异于普通的木条或钢板，只能是可 能 性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非 单纯的规则条文，规则条文是死板的，静 态 的，而制度是对人们的行为发生作用的，动 态的，而且是操作灵活，时常变化的。是 执 行力将规则条文由静态转变为了动态，给予 了其能动性，使其在执行中得以实现其约 束 作用，证明了自己的法律规范、调节能力，从而 得以被人们遵守，才真正成为了制度。
