劳模先进事迹材料范文 3 篇_事迹材料劳模先进事迹材料范文 3 篇_事迹材料 篇一 在创新中成长 在成长中创新，主人公是机电区副区长 xxx，他出生于 xxxx 年 x 月，在 xxxx年 x 月在峰峰集团大社矿参加工作，XX 年 x 月加入中国共产党，大学本科学历，河北涉县人。 以他名命名的“薛志庆创新工作室”创建于 XX 年，他带领 6 名成员针对新设备、新技术、新工艺在企业中的不断推广应用所遇到的难题分门别类，从优化工序环节、技术改革、机电设备影响、创新管理等各方面入手，先后对井下大型绞车变频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳轮回收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸“闸间隙保护和松绳保护”报警装置等创新改革项目进行了优化改造，极大降低了故障率、磨损和用工的消耗，年创社会效益和经济效益达百余万元。其中薛志庆还先后针对bkd 系列操作系统的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位报警装置，避开了电机烧线圈事故;还先后对串车控制系统、延伸泵房软启动改成直起和高压橡套电缆接头改冷缩头连接等项目进行了改造，为企业节约资金和制造价值达数百万元。薛志庆同志利用创新工作室平台先后绘制出 7 种备件图纸;修复电器设备 36 台，为矿节约费用支出达 19.7 万元;为降低井下瓦斯超限事故，薛志庆还积极协助矿提出风机使用双风机双电源的合理化建议，矿通过采纳建议，使瓦斯事故率降低了 71.6%，年可为矿制造价值上千万元;同时，薛志庆还先后讨论发明了井下绳头“卡绳器”、串车制动“挂竿器”和 2.5 米车限速凸轮板等技术项目，年可为矿节约费用上万元。 他利用工作室积极开展了职工培训活动，底子差的职工参加到学技术中来，提高他们的理论和实践操作水平，在此基础上他还在职工中大力提倡“在工作中学习，在学习中工作”学习法，制定了学习管理制度和奖惩措施，每天在值班室、工房和井下各大车泵房的黑板上及时更新学习内容，内容包括安全知识、操作标准和规程、工种技术知识、现场实践经验等，做到人人看到、人人知道，人人掌握。在学习的形式上实行互动式教学，用实例、用身边的事故教育员工，使大家看得懂、记得牢。此外，他还根据培训内容新工人听不懂、跟不上的情况，利用“职工创新工作室”的优势教学条件，为新工人“开小灶”，因人而异、因材施教，极大的调动了职工主动学习技术知识的积极性，大幅度提高了职工队伍的整体水平...
