单位通报批判格式范文单位通报批判格式范文 范文一 本公司某部某员工于某年某月某日因某某某事件，严重违反了公司管理规章制度某条，对公司造成了极其恶劣的影响。 为加强职业道理建设，严肃劳动纪律，对某员工某行为给予通报批判，望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的进展做出新贡献。 综合办 20XX 年 XX 月 XX 日 范文二 经观察，发现最近上班有大量迟到现象。现对迟到人员提出通报批判。 巡查发现迟到的具体名单如下： 技术部：XX 产品部：XX 请全体员工引以为戒，提高认识，切实做到遵守公司纪律。 行政部 20**年 x 月 xx 日 范文三 关于××××××××××××问题的通报 ××××××(主送单位)： ××××××(通报×××违规违纪的事实和做法)。 经查，××××××(调查结果)。 为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，经××××××讨论，×××(对通报对象的结论和处理意见)。 ××××××(警示教育和杜绝措施)。 (印 章) ××××年××月××日 范文四 经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加法律规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，将严格根据公司的有关规定给予处罚。 综合办 20XX 年 XX 月 XX 日 篇五 一、通报的概念 通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批判错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。 通报的应用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚;也可以用于批判错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生;还可以用来互通情况，传达重要精神，沟通沟通信息，指导推动工作。 二、通报的特点 (一)典型性。不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。通报的人和事总是具备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜亮的个性。这样的通报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。 (二)引导性。无论表扬性通报，批判性通报，还是情况通报，其目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。 (二)正文。通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分组成。开头说明通报缘由;主体说明通报决定;结尾提出通报的希望和要求。不同类别的通报，其内容和写法有...
