卫健委机关管理制度一、学习制度1.坚持每周五下午为干部职工集中学习日。要求：①领导带头参加；②实行签到制，无特别情况不准请假，请假需向主任或会议主持人请假，全年累计请假不超过 3 次；③学习时通讯设备关闭或调至振动状态，不准交头接耳；④学习时仔细做好笔记。2.坚持委中心组学习制度。每月最后一周星期五下午为学习时间，中心组学习时，首先各分管领导通报本月自己分管工作实施情况及与其他分管领导需要沟通的相关事宜。然后进行相关知识学习。3.坚持集中学习与个人自学相结合。除确保完成上级部门要求的学习内容外，同时鼓舞干部职工参加计算机、英语、法律、医学及卫生健康管理等适应时代进展要求知识的学习，做到与时俱进。4.为强化学习效果，实行严格的考核检查制。要求：①全年副科以上领导撰写学习心得及调研文章各一篇，字数均不得少于 3000 字，读书笔记不少于 2 万字；各单位（科、室）负责人写学习心得不少于一篇，不少于 3000 字，学习笔记不少于 1 万字，职工不少于 8 千字；②对学习情况进行不定期的检查，科员学习笔记由科长检查，科长学习笔记由分管领导检查，副科级领导笔记由委主任或主任委托办公室检查，并将检查情况及时通报给办公室，由办公室统一通报学习情况。二、会议制度1.委机关干部会根据工作情况，由委主要领导决定召开。2.委党政联席会每月底召开一次（特别情况可随时召开），由主任主持召开，会务工作由办公室负责安排。3.其它业务性、专业性会议根据工作需要，由分管领导提议，交办公室报主任审批、分管领导召集，业务科室组织安排并负责通知。4.系统性会议要求各单位主要负责人参加的会议由主任审定，办公室及相关科室按要求做好会务准备，并由办公室负责通知，其他科室不得自行召集。5.所有会议费用开支，必须提前作好计划并报分管财务领导审批后，方可到办公室办理有关手续。6.实行会议请示汇报制度。委领导和科室负责人外出开会（含市里开会）事先必须向主任，会议结束后都要及时向主任汇报会议精神，必要时须向委党政联席会集体汇报，确保会议精神能得到及时贯彻落实。7.严肃会风会纪。参会人员不得迟到、早退，并且实行点名签到制度，遇特别情况不能出席的需报请会议主持人或主要领导批准。不准在会场交头接耳、看其它书籍、报纸，发现一次通报批判，二次扣发奖金 200元，三次扣发一个月阳光工资或绩效工资。8.所有会议都必须做好会议记录，并按档案管理规定，年终归档保存。三、工作...
