一、 当前我县从业人员工资的基本特点我县社会工资水平总体呈上涨趋势，但在上涨的大背景中，不同单位类型，不同行业体现了很大的不同。具体而言有以下几个特点：(一)工资整体水平增长迅速社会平均工资从 2024 年的 27760 元，增长到 20**年的 38020 元，两年增长了 36.96%，平均每年增长约 18.5%。工资水平的迅速增长充分说明了我县经济进展迅速，广阔从业人员的工资待遇水平得到了明显的提高。(二)国有单位工资增长更快根据单位类型来看，国有单位、其他经济单位、私营单位从业人员平均工资分别为47080,35302 和 35928 元，同比分别增长 33.26%，0.41%和 26.4%。国有单位工资增幅明显高于私营和其他经济单位。体现了机关事业单位工资改革的成果，但也说明我县非国有单位工资水平有待进一步提高。(三)工资水平呈两极分化趋势分企业、事业和机关来看，20**年从业人员平均工资分别为 35934、45379 和 50609元。国有、集体单位为代表的非私营单位工资水平明显高于私营单位。其中最高的国有单位平均工资水平比私营单位要高**675 元，高出 40.84%。不同行业间工资水平差异更大，20**年平均工资水平最高的三个行业为金融业 52285元，教育业 49954 元，卫生、社会保障和社会福利业 49900 元。而最低的三个行业为居民服务和其他服务业 18167 元，农林牧渔业 22833 元，水利、环境和公共设施管理业24994 元。最高的金融业平均工资水平是最低的居民服务和其他服务业的 2.9 倍，工资水平差距很大。同时在不同的单位类型中，金融行业工资水平都排在前列，同最低的行业工资相比均超过 2 倍以上，这说明行业工资水平差距是很大的。 二、 从业人员工资水平变化的原因(一)机关事业单位工资调整是最直接的原因。20**年我县根据上级规定，进行了机关事业单位津补贴改革，改革以后机关事业单位工作人员工资水平普遍得到了较大幅度的上升，再加上补发了从 20**年 10 月以来的津补贴增加的部分，工资的总增加额十分可观。(二)经济下滑是影响工资增长的重要因素。受经济下滑的大形势影响，我县企业普遍出现了利润下降，人员减少，工资增长缓慢的问题，这种情况在企业，尤其是私营单位尤为突出。私营单位从业人员从 20**年的 24825 人，下滑到了 20**年的 24171 人，国有单位人员也从 6626 人下滑到了 6418 人，只有其他经济单位在 20**年人数出现增长，从 1796人增加到 2697 人。人员的下降正是企业减员增效的结果...
