问：面试之后好久都没有音信，怎么办 问：面试过后还做一些什么后续工作 答：第一次面试后，假如你对这家公司还感兴趣，并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试，那么就应该积极为第二轮面试作准备。这个准备包括：对公司整体框架和经营状 况的了解，对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解。 通常情况下，第一轮面试主要由人力资源管理部门主持，主要考察应聘者个人的基本素养、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。有时间可以去柳州人才网招聘信息逛逛，看有没有适合自己的工作。而第二轮面试就主要集中在具体职位上，一般由主管上司来主持，主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等。假如你觉得还缺乏一些实践经验，必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打听了解。 值得重视的是，最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿。假如你应聘的是销售职位，那么先把你在时的或相关的经历包括业绩整理一下，使它能够集中而鲜亮地反映你这方面的能力。中山找友情提示您：您投递的一些简历已经过期，请及时更新。 问：假如第一次面试没有发挥好，但是又很想得到这个机会，可不可以再争取一次机会 答：一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素养，包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。面试发挥不好可能有几种原因，如承受压力能力不强、应变能力不够或对性质不熟悉等。面试官都是金睛火眼，这些情况他们都会考虑。因此假如觉得自己发挥不好，可以在给招聘公司的感谢信中提一提，说明一下自己发挥不好的原因，是生病了还是受了别的什么干扰。但不必特意大书特书，这样反而加深了别人对你面试发挥不佳的印象。 如何询问面试结果 一：观察面试官的表现 当面试官对你的面试时间超过了时限、告诉你明确的决定时间、努力向你推销某个职位，并且花了大量时间回答你提出的问题，这些都说明了你的面试官对你感兴趣，这就说明了你已经有很大的可能被录用了所以面试结束之后，是不需要你去询问的。 但是，这也不是百分之百肯定的，或许他对你有兴趣，但是他最终还是选择另一位求职者也不一定。为了确保结果，这时候你就需要学会用以下几种方式了。 三：邮件询问 如 果想发邮件询问面试结果，那么邮件内容要含有你的姓名，你要应聘的职位，是 什么时候参加的面试，公司承诺什么时候公布面试结果，邮件内容简单的将以上信息 表达清楚就可以了，一定要简洁哦，HR 们公事繁忙，太罗嗦的...
