尊敬的领导:您好首先非常感谢这一年来您们对我的关怀及照顾,让我学到很多也体会很多
由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任
通过仔细反思,离职信主要原因有以下几点:一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异
二、工作时工作怠慢,热情度不高
在服务上缺乏灵活信息和主动信息
三、自身调节力差,情绪化严重
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位
六、缺乏沟通和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和信息理
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意
为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准
来到公司已经有一个多月的时间了
今日,我离开了这个给了我很多包容很多温暖很多知识的团队 xx 药业集团(吉林)有限公司
心中有诸多不舍,但是还是要离开
因为我自身的原因,我感觉自己不是很适合企业人力资源这样的一份工作
感谢这么多天以来领导的包容理解、孜孜鼓舞
让我一步一步从校园文化往职场文化转变
我认为领导的培训是一朝培训,终身受用的
虽然我常常听不明白话、做不明白事,但是领导从来没有放弃过我
还始终都在鼓舞我
在这里首先要感恩领导
感恩 xx 姐的悉心关怀,像一个大姐姐一样把周围的人照顾的很好
职场范儿十足,工作做的非常专业非常职业
对我总是非常包容,原谅我犯的每一个错误
面试接待工作要求我一直做到好
对我的培育非常到位
感恩 xx,从第一天开始就非常的喜爱
作为同一时期的见习生,你非常优秀
你的努力你的坚持你的决不放弃,都是我非常缺少的
所以从你身上学到了很多,也非常