和不同颜色的老板如何谈加薪

和不同颜色的老板如何谈加薪导语：你的老板是什么颜色如何根据颜色跟他谈加薪蓝色跟蓝色老板谈加薪需要在一个宁静的正式的场合来谈，谈薪之前不要让任何其他员工知道这件事。切忌用浮夸不实的吹嘘来武装自己，或威胁说假如不加就走人。给他充分的理由和符合逻辑的分析，让他清楚知道你提出的加薪请求是合情合理的。比方可以说：我加薪的理由如下：1、2、3、而且我已经在一些同类企业中调查过相应的薪金范围，这是高档、中档和最低档。我现在是低于中档的。你也可以用沉默的方式，干脆什么都不说，默默地把事情做到最完美，直到有一天他主动给你加薪。红色跟红色老板谈加薪需要一个大家都心情愉悦的时间点，带着愉快的笑容来谈。切忌在他情绪不好的时候谈，或是在谈话中试图施加压力。你要充分表达你对这份工作的热爱，让他感受到你的诚意。比方可以说：长官，我认为您再找到下属非常容易，但是像我这样对您如此忠诚的下属可能也并不太容易。我加倍地努力工作，我的成绩也说明了这一点，恳请您考虑。你也可以开诚布公地告诉他，你可能因为物质原因而跳槽，但又对公司有感情，不同意离开目前的团队。这样，你就可以说：我必须坦白地说，竞争对手公司找过我了，他们开出条件比这里多很多，我确实有些心动，但毕竟我在这家公司五年了，对这里感情很深，和同事们相处都很融洽，假如换个地方我也不知道自己是否能适应，我很纠结。黄色跟黄色老板谈加薪，最好是刚刚出色地完成了一个大工程。切忌没有足够的筹码就轻率地去谈，或试图用煽情来感动他。在肯定自我价值的同时，防止给他妄自尊大的感觉。告诉他，你的存在将会带给他哪些收益。比方可以说：先汇报您在过去所做的这是我对未来的方案我信任，我们会成为行业中的领头羊，我会带着属下成为最优秀的员工。最起码你要知道的是，在黄色老板心目中，能力=薪水，秀出你的能力，承担更多责任，意味着有权要求更高的回报。这样，你也可以说：在您的领导下我取得了这些成就，我觉得我的能力可以承担更多的职责以及尝试更难的任务，假如我的表现令您满意，我希望得到相应的酬劳。绿色跟绿色老板谈加薪需要在轻松自在的非正式场合，没有任何的紧急任务需要完成。切忌冲着他大喊大叫，或要求一个超常的加薪幅度，令他觉得难以做到。要突出你在团队合作中发挥的作用，强调其他人对你的认可及依赖性，让他明白你是必不可少的。比方可以说：我们所有的方案都进展顺利。我们很长一段时间内都没犯什么错误。实际上，...