2024年版专业美发师雇佣协议模板本合同目录一览1.雇佣关系1.1雇佣类型1.2雇佣期限1.3工作职责2.工作时间2.1工作时间表2.2加班规定2.3休假安排3.薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资支付时间3.3奖金及福利4.培训与发展4.1培训机会4.2技能提升4.3职业发展规划5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3保密违反后果6.知识产权6.1作品归属6.2专利权6.3商标权7.劳动纪律7.1工作态度7.2行为规范7.3违纪后果8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止后的权益处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.法律适用10.1合同遵守法律10.2法律变更10.3司法管辖11.合同的修改与补充11.1修改条件11.2补充内容11.3修改后的合同生效12.合同的生效与终止日期12.1生效日期12.2终止日期13.其他约定13.1双方商定的其他条款13.2附件13.3附录14.签署页14.1甲方（雇佣方）签名14.2乙方（被雇佣方）签名14.3日期第一部分：合同如下：第一条雇佣关系1.1雇佣类型甲方雇佣乙方作为专业美发师，乙方的职务为高级美发师。1.2雇佣期限本雇佣协议的有效期为____年，自双方签署之日起生效，至____年____月____日止。若双方同意续约，应在此协议到期前____个月签订新的雇佣协议。1.3工作职责乙方须按照甲方的要求，负责为顾客提供专业的美发服务，包括剪发、烫发、染发、护发等。同时，乙方需参与团队讨论，提供创新的美发理念，并维护美发沙龙的卫生与秩序。第二条工作时间2.1工作时间表乙方的工作时间为每周六天，每天工作时间为10小时，从上午9点至下午7点，中间休息1小时。2.2加班规定若乙方因业务需要加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。2.3休假安排乙方享有国家法定节假日休假的权利，并根据工作年限享有年假。第三条薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、提成和奖金组成。基本工资为每月人民币____元，提成根据业绩的____%计算，奖金根据表现及业绩发放。3.2薪资支付时间甲方应在每个发薪日按时支付乙方薪资。3.3奖金及福利乙方在雇佣期间，根据业绩及表现，有资格获得年终奖金及其他福利。第四条培训与发展4.1培训机会甲方应提供乙方定期的专业培训，以提升乙方的美发技术和专业知识。4.2技能提升甲方鼓励乙方参加行业内的专业研讨会、培训课程，以不断提升个人技能。4.3职业发展规划甲方应帮助乙方制定个人职业发展规划，提供晋升机会。第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在雇佣期间接触到的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息严格保密。5.2保密期限乙方的保密义务自双方签署本协议之日起生效，至协议终止或解除后____年。5.3保密违反后果若乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的直接损失。第六条知识产权6.1作品归属乙方在工作中创作的作品，包括但不限于发型设计、技术发明等，其知识产权归甲方所有。6.2专利权乙方不得将任何与甲方业务相关的专利技术、商业秘密泄露给第三方。6.3商标权乙方不得在任何场合使用甲方的商标、商号等标识，未经甲方书面授权。第七条劳动纪律7.1工作态度乙方应保持积极的工作态度，遵守甲方制定的工作规则和流程。7.2行为规范乙方应遵守职业道德，不得有损害甲方声誉的行为。7.3违纪后果乙方如有违纪行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解雇等处理。第八条合同解除与终止8.1解除条件本协议的解除条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方严重违反本协议的条款，甲方有权立即解除；（3）甲方因业务需要，提前解除本协议的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。8.2终止条件本协议的终止条件如下：（1）协议到期，双方未续约；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因违反本协议，导致乙方解除合同；（4）法律规定的其他终止条件。8.3解除或终止后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应归还甲方所有的工作证件、工具等物品。甲方应支付乙方未支付的工资、加班费、奖金等，并依法支付经济补偿（如有）。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解程序如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径若调解不成，任何一方均有...
