地方税务局年工作总结范文201 某年是实施“十三五”规划的重要一年，在省、市局和县委县政府的坚强领导下，全局上下仔细贯彻党的十九大会议精神，解放思想，克难奋进，较好地完成了全年各项目标任务。一、加强党建管理，提升干部素养一是深化学习贯彻党的十九大精神。根据“学懂、弄通、做实”要求，组织开展大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实。一是做好学习保障，及时订阅党的十九大重要文献和辅导读物，二是注重全员覆盖，组织全体干部职工集中收听收看党的十九大开幕会，开展县局党组中心组专题学习 4 次各支部学习开展情况;三是强化专题培训，在市委党校举办党员领导干部及党务人员十九大精神专题培训班，30 余人参加，全面领悟十九大精神实质。二是推动“两学一做”学习教育常态化制度化。将“两学一做”学习教育作为基本内容纳入“三会一课”县局党组中心组(扩大)和各党支部围绕“讲政治、重规矩、作表率”“三个专题”进行学习研讨 10 余次，扎实“讲重作”专题警示教育。大力开展机关党建工作“灯下黑”问题专项治理，深化开展“情怀·责任·担当”主题学习讨论活动和“加强‘三政’建设，锤炼党性铸忠诚”行动。推动“两学一做”融入日常、抓在常常。三是突出党建工作问题导向，加强基层党组织建设四是注重干部政治思想工作。在深化征管体制改革和推动国地税合作的过程中，注重干部队伍的思想变化，持续开展“551”谈话走访活动;专题组织生活会前谈心谈话;搭建沟通沟通平台，及时收集意见建议;建立汇总反馈机制，答疑解惑，确保思想政治工作精准、高效。五是仔细做好干部教育培训工作。制定干部年度教育培训坚持学以致用的原则和导向，以在岗培训为主，脱产培训为辅，继续以分层次、分类别抓好干部全员教育培训工作，全年共组织脱产培训 3 期，参训人员达 60余人。分 10 余批次将业务骨干“送出去”参加省市局组织的专题培训。继续开展“岗位大练兵，业务大比武”活动，本着“干什么、学什么、考什么”的原则，坚持岗位自学与集中学习、辅导培训相结合，做到真学、真懂、真用，推动干部职工的业务素养和技能得到不断提高，个人岗位履职水平不断增强，选派近 40 人次参加省市局的业务大比武，3 人被市局表彰为业务能手、1 人被省局表彰为优胜个人。六是绩效管理与数字人事系统相结合。根据上级部署，结合县局工作实际，积极思考、大胆创新，形成了以绩效管理办法为统领、包含组织绩效和个人绩效两个序列的全新绩效管...
