［患者］ 刚踏入的红梅 ［心理专家］ 著名心理学专家章月娥［病情］因为在这么短的时间内就取得了这么好的成绩，领导开始对红梅特别看重，而且原来对她并不怎么关注的同事，也开始另眼相看了。到了办公室，红梅常常被一片赞美声包围，领导有时候批判其他同事的时候，还会把红梅当成榜样和正面典型。可是赞扬越多，红梅就感到压力越大，她无法想象假如有一天，自己的业绩慢慢退步以后，世界会变成什么样，她还有没有脸见人。红梅觉得自己输不起，因为她不想辜负信任她的领导和同事。这在红梅心里已经成了个心结，这个心结一天没有打开，她的压力就一天比一天大。比如最近红梅每次去做报表，都要想半天；甚至有一天，她用 EXCEL 做报表的时候，对着一个格子就看了整整一个上午。当她发现自己的工作效率越来越低的时候，她就更加焦虑，甚至开始失眠，每天上班都顶着个黑眼圈。由于思想负担太重，造成了红梅的生活恶性循环，因为休息不好，健康没有保证，就更没有精神工作了。糟糕的是，连最看重红梅的总经理都觉得她的工作状态不好，昨天快下班时专门找她谈话，问她是不是遇到了什么事，是否需要公司帮助解决云云。这让红梅更着急，下一步该怎么把自己的状态调整过来呢？［诊断］红梅由于自我要求过高已经出现了强迫症状。随着工作强度越来越大，不少人对自己的要求也越来越高。但是对自己的要求高到不切实际的程度时，就是强迫症了。强迫症是神经官能症的一种。强迫症患者无论看起来有多么自信，其实都是有着深深的自卑的，缺乏对自己客观的认识。事实上，从心理学角度看，很多强迫症患者的工作其实缺乏来自内在兴趣的动力，只是在“”为别人的期待和肯定而努力，所以这些人会特别在乎 面子 ，在乎别人（尤其是领导）的看法和评价，害怕自己的地位一旦掉下来，就会无法面对身边的人。这样心理压力就会很重：一方面内心缺乏信心，另一方面来自外在的压力又越来越大，超过了自己的承受力，就会出现精神疾病。红梅主要表现为前瞻性强迫担心与焦虑，即总是担心自己业绩下降，不能保持先进的荣誉，辜负领导的栽培和信任，引起严重焦虑而失眠。这种强迫观念出现在工作过程中，影响了工作效果，又进一步增强了担心与焦虑，造成恶性循环。红梅本人已意识到这种担心是不必要的、有害的，试图控制，但无力摆脱，她的焦虑状态为强迫症状所引起。另外，红梅在人格上有弱点，主要为自律、克己与虚荣。急于求成又不切实际的，对自己过严的要求，产生自己不能...
