如何开展企业文化建设活动一、活动目的全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深化贯彻落实全国宣传思想工作会议精神，仔细、推广近年来公司系统企业文化建设的优秀案例和经验成果，以点带面、示范引领，进一步推动企业文化建设工作创新进展，全面带动公司系统企业文化建设工作再上新水平。二、申报范围公司系统各单位及基层企业在企业文化建设过程中有关管理方法、理论依据、运行机制等领域的成功探究;在开展企业文化宣传培训、企业文化实践活动、企业文化评估考核等方面的经验成果和创新策略;在推动企业文化进展过程中针对难点问题的解决方案等均可纳入优秀案例的申报。三、内容要求1、申报案例必须根据集团公司企业文化建设五统一要求，符合企业实际，特色鲜亮，具有较强的实践性和借鉴价值。2、申报案例必须主题明确、格式法律规范，分为企业简介、问题源起、实施过程、结果成效、工作展望 5 个部分撰写;避开写成工作汇报、等形式。3、申报案例力求文字凝练、突出实绩、可读性强，正文字数控制在3000 字以内。4、申报案例主要制造人 1～2 人，参加制造人不超过 4 人。四、有关事项1、各单位要把评选企业文化建设优秀案例作为加强企业文化建设的一项重要举措，组织所属企业根据有关要求做好总结和申报。2、请各于 5 月 10 日前完成所属企业优秀案例的初评，择优提出推举意见，统一报送集团公司政工部。3、集团公司将组织开展优秀案例评审工作，择优遴选编辑《中国华能集团公司企业文化建设优秀案例文集》。
