《干部任用条例》是党内选拔任用领导干部的重要法规，《条例》明确规定了干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本方法以及扩大民主、强化监督等实体性和程序性的内容，为国家干部的推举、提名、考察、酝酿、讨论决定、沟通回避、辞职降职、纪律监督等各个环节，从程序上作出了严密的规定，对防止和纠正用人过程中的不正之风具有很强的现实针对性。仔细学习贯彻执行《条例》，对于培育一支德才兼备、奋发有为的革命干部队伍、进一步提高我党的执政能力、促进****和谐社会的健康进展，有着十分重要的意义。作为党员干部，都应该仔细地去学习和讨论，从而科学、全面、准确地理解其精神实质，结合自己的工作实践，进一步法律规范自身的行为。在学习《条例》的过程中，通过思考有了一些的收获，特别是作为行政一把手，我认为尤其有必要去深化学习和讨论《条例》并在实践工作中实实在在地去贯彻执行，只有这样，才能够真正做到任人为贤，唯才是举，才能保持革命队伍的纯洁性和战斗力。下面是学习《条例》的几点个人的体会和想法，谈出来和大家一起共勉，不成熟之处，恳请批判和指正。一、一把手要不断提高自身的思想政治觉悟水平，为慧眼识人、依法用人奠定主观基础一把手作为单位的第一责任人，在干部选拔和任用过程中，起着至关重要的任用。能否选出和任用优秀干部关键在于一把手，所以，作为党政一把手，要想在用人方面成为名符其实“”“”的 伯乐 ，进而 慧眼 识人，自己在主观方面应该不断提高思想政治觉悟水平，树立正确的用人观。(一)一把手要树立全心全意为人民服务的公仆意识。人的行为都要受到思想意识的支配，树立全心全意为人民服务的意识，可以说是党员干部勤政为民、廉洁奉公的思想基础。只有具备了这样的思想，才能在任用选拔干部的过程中，坚持原则，任人唯贤，唯才是举；才能从源头上，避开干部任免过程中的人情关，从而，选出优秀的干部。(二)中国共产党是中华民族和工人阶级的先锋队组织，其宗旨是全心全意为人民服务。党““的性质和宗旨决定了我党的执政目标， 立党为公，执政为民 理应是每位共产党人的追求，所以，作为党政一把手，依法行政，把好用人关，选好干部、用好干部是其义不容辞的神圣职责。古今中外的执政历史都说明，只有立足于人民的利益，把好用人关，用好干部，国家才能立于不败之地，这也是我党高度重视队伍建设的原因之一。(三)作为一把手要正视自己手中的权力，用好权力，不应把权力当作人情交易、权...
