民办幼儿园请假制度为提高民办幼儿园的办学质量,明确请假规定,应制定规范的民办幼儿园请假制度
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民办幼儿园请假制度篇 1 为进一步深化园内管理体制改革,健全幼儿园纪律制度,加强对教职工管理,完善有关规章制度,保证幼儿园正常的教学秩序,形成良好的教风,提高办学质量
结合我园实际情况,特制定我园教职工请假制度
第一章请假手续第一条请假手续和批准权限
教职工凡是需要请假者,原则上必须事先按规定程序提出申请,明确请假类别
1 天以上(包括 1 天)3 天以内向副园长请假,3 天以上(包括 3 天)向园长请假,经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校
如有特殊情况來不及办理请假手续的,可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假,否则视为旷工
第二章病假第二条医疗单位的有效证明
病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明
第三条病假工资 1、凡出现病假超出工龄对应期限者,不享受全勤奖
2、一次病假累计五天以内(含五天),每天扣除 30 元
3、病假 5 天以上半月以内,按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项
3、病假半月以上 1 个月以内,按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项
4、连续病假超过 1 个月,按教育局的有关规定发放工资、奖金等
第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算
复工后不满 1 个月乂休病假者,除另患其他疾病需要休养外,其复工前后的病休时间连续计算
患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明
第三章事假第五条教职工因事请假,每人每年事假一般累计不超过 15 天
第六条事假工资及课务 1、凡出现事假超出工龄对应期限者,不享受全勤奖
3、事假累计三天以内(含 3 天),按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天 50 元
4、事假累计十五天以内(含十五天),按半月扣除相应的绩效奖金、